新任驻村干部要学会“三话三说”

为了促进偏远农村经济社会发展，打造“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的幸福家园，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的关键时期，部分地区对原有的驻村工作队成员进行轮换，新选派一批驻村干部投入到接下来的乡村振兴战略当中。新任驻村干部作为新政策的宣传者，要牢记密切联系群众，帮助村级发展出点子，真正让“驻村干部”成为“助村干部”。

一是“官话民说”，让政策宣传接地气。脱贫攻坚期间，谈起和群众在工作中打交道，部分基层干部抱怨部分群众不理解不配合，这样的话听了让人深省。人民群众是各项事业的力量源泉，一旦脱离了群众，就会成为无源之水、无木之本。新任驻村干部到了村上，首先要知道“民如何说”，即老百姓的话语是如何说的，他们喜欢什么样的话语，为了达到这个目的，需要新任驻村干部经常到群众中间去，常于群众面对面谈心，倾听百姓的话语，让我们说出的话有“烟火气”，宣传的政策“接地气”。

二是“空话不说”，多为群众办实事。空谈误国，实干兴邦。任何工作，绝对不是纸上谈兵就能完成的，关键在于如何抓好落实，真正把事情做好、做到位。新任驻村干部要牢记自己的工作职责，不负组织部门的重任，树立高度的责任感和敬业精神，克服华而不实、说而不足、飘忽虚荣的工作作风，扎根基层，积极融入当地村委班子，以实干家的精神为当地经济发展作出自己的贡献。

三是“硬话软说”，拉近与人民群众的感情。古人云：“君子知微、知彰、知柔、知刚。”在基层和同事、村干、群众说话总是“板着脸”、“硬邦邦”的，那就无法促进工作开展，无法拉近群众感情。说软话，并不是没有原则，跟着和稀泥，而是人际沟通的一种好方法，在协调沟通是坦诚相待，以春风化雨的方式赢得大家的理解与支持，以柔软的话语、正直的道理，写好驻村工作新篇章。(贵州省镇远县都坪镇人民政府 洪加启)