把换届纪律挺在最前面

集中换届是党风廉政建设的重要关口，换届风气作为一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届成败。习近平总书记在去年12月份召开的中央政治局民主生活会上强调，各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。

强化教育引导，筑牢严肃换届纪律思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终，结合党史学习教育，把对党绝对忠诚、加强党性锻炼作为严明换届纪律、严守换届规矩的根基和灵魂。广泛开展谈心谈话，对苗头性倾向性问题抓早抓小，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排。抓好纪律学习教育，采取专题党课、集中培训、警示教育等方式，组织党员干部深入学习换届纪律要求，用身边事教育身边人，从中汲取教训、自觉遵规守纪。

强化问题导向，从严监督查处选人用人不正之风。事业兴衰，唯在用人。选人用人是换届工作的重中之重，要实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五好”目标，就必须把换届工作全过程置于有效监督之下，对违反换届纪律行为“零容忍”、露头就打，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。同时要建立联查联办、快查快结机制，对违反换届纪律问题的举报优先办理、快查严办，反映问题线索清楚、情节严重的，组织、纪检、监察等部门要直接查办，对存在拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风的干部坚决不用，锤炼忠诚干净担当的干部队伍。

强化作风建设，坚决做到“打铁先要自身硬”。参与换届工作的党员干部身份特殊、责任重大，必须找准自身在严肃换届纪律中的职责定位，自觉遵守和严格执行换届工作的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，坚决抵制各种干扰、顶住各方面压力，坚决杜绝跑风漏气、以讹传讹、以谣传谣、以偏概全等违纪违法行为。同时要认真开展摸底排查工作，对学历、工作经历、年龄、职称等资格条件进行严格筛查，通过谈话交流、实地走访、征求意见等方式，进一步了解人选情况，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，把“十个严禁”的换届纪律要求贯穿换届工作始终，确保换届全过程清明、清正、清新。(王梓哲 河北省定州市邢邑镇人民政府)