基层干部是治理基层、服务群众的人民公仆，是广大人民群众的“办事员”和“勤务兵”。但是，随着“数字化时代”的到来，“手机办公”成为了基层干部工作新模式，致使很多基层干部面对群众、服务群众的时间越来越少，更多的是面对手机上不计其数的QQ群、微信群、各式各样的APP和小程序。如此一来，基层干部便逐渐变成“网络干部”，人民公仆变成“手机奴仆”。
诚然，现代化办公相较于传统式办公更加高效、快捷，QQ群、微信群可以安排汇报工作、上交下发材料，APP能够更好地实现科学化、集约化管理，很多工作可以直接在手机上完成。然而，一畏追求手机办公、网络化办公，基层干部就会逐渐被手机“包围”、被手机“绑架”。手机反而加剧了案牍劳形，干部下基层、办实事的时间必然会被“挤占”，给干部增加负担和压力的同时还疏远了基层干部和人民群众之间的距离。
为何“手机奴仆”、“网络干部”等现象会愈演愈烈呢?笔者认为，主要原因是一些地方太过于追求“完美”而不断给基层干部“加码”，由于这种“完美主义”不断加压，“高标准”和“严要求”就让干部时刻犹如利剑高悬，“习惯性问责”和“畸形问责机制”让干部在开展工作时不得不小心谨慎，从而导致拍照留痕、发定位取证、回复群消息、装订印证材料成为“主要工作”。另外，繁重的工作任务、不计其数的QQ群、微信群消息也是干部时刻“机不释手”的原因，芝麻米粒大的事也要“望全体干部知悉”，时间紧、任务多也就变相让干部沦为“微信工作群奴”。
杜绝“手机奴仆”、“微信工作群奴”现象，需要从多方面打出组合拳。既要把基层减负政策贯彻“落地”，坚决防止“雷声大雨点小”的形式主义减负，整治手机乱象，减少“线对线”的隔空调度，增加“面对面”的实地调研，给干部腾出“活动空间”。又要建立健全更加科学合理的干部考核、监督管理和激励关怀机制，多层次、多角度、多渠道考核干部，科学化、人性化监管干部，坚决纠正机械式问责，破除“形式主义”和“过度留痕”现象。还要加强基层干部的政治思想素质锤炼，厚植人民公仆的为民情怀，不断提升基层干部为民服务的宗旨意识，主动跳出“手机奴仆”怪圈，真心实意成为人民公仆。(曾胜斌 贵州省三穗县组织部)
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