把好人才关 做好自贸港

近日，省委书记沈晓明出席全省组织部长会议并强调要狠抓人才队伍建设。在建设自贸港的背景下，我们须重视干部队伍建设，把用人导向树立起来，提升干部素质能力，把激励约束严格起来。加快集聚自由贸易港需要的各类人才，为海南自由贸易港建设凝聚人才力量。

把好人才关，树立正确的用人导向。孙中山先生曾经强调治国经邦，人才为急。因此，挖掘人才、科学有效地用人的重要性毋庸置疑。把好人才关首先就要树立正确的用人导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，用人是旗帜，用人更是导向。树立以德为先、德才兼备的用人导向。德决定了才的作用范围，有德之人能将才干运用在社会需要、造福社会的领域，方能为建设自贸港做出奉献;树立人尽其才的用人导向，人能尽其才则百事兴，将合适的人才安排在最能发挥其本领的领域，优化自贸港人才结构，建设高层次人才队伍，为自贸港建设提供最优质的人才资源。

把好人才关，提升干部素质能力。要牢牢把握建设高素质干部队伍的方向，力求通过多方面将干部队伍素质能力提升起来。提升干部素质能力，要求每位干部做到用理论武装头脑，通过学习深入掌握党史，深刻剖析中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，不断增强对党和国家的认同感，切实投身中国特色社会主义建设。此外，广大干部还需将知识与理论同实践结合起来，深入群众、深入基层，在解决难题的同时挖掘宝贵经验，修炼办实事的本领。把好人才关，提升干部素质能力，引导干部队伍知行合一，如此才能确保海南自由贸易港建设行稳致远。

把好人才关，多措并举激励人才。把好人才关识人才、用人才为前提，而如何留住人才是关键。建设自贸港要吸引五湖四海的人才，更要留住人才。因此，在这一阶段海南须建立科学的人才激励制度，多措并举激励人才。其一，进一步提高高层次人才物质待遇。自贸港建设内容多、任务重，为有效留住各类自贸港需要的高层次人才，海南应提高整体物质待遇水平，丰富各类奖励措施，确保各类人才不被物质生活所困，心无旁骛、更有动力地为自贸港建设凝聚力量。其二，加快优化营商环境。优化营商环境，激励各类优质企业来琼发展，同时为各类人才来琼发展提供更多相匹配的就业岗位，激励人才长久留琼发展。其三，大力发展自贸港文化，提高各类人才对自贸港文化的认同，激励人才共同绘制建设自贸港的蓝图。把好人才关，多措并举激励人才，筑牢建设自贸港的压舱石。

把好人才关，树立正确的用人导向、提升干部素质能力、多措并举激励人才，以人才作为自贸港发展的助燃剂，必能让世界看见一个崭新、强大、与众不同的海南自贸港。(符佳秀 海南省东方市四更镇人民政府)