创新人才体制机制改革，释放人才创新活力

近日，习近平总书记在《努力成为世界主要科学中心和创新高地》中提到，中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。

创新之道，唯在得人，世上一切创新成果都是人做出来的，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。当下，为巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴、开拓“十四五”新征程打下坚实的基础。要以“海纳百川”的胸怀，引进、留住、用好各类人才。一方面，吸引本地乡贤返乡投资兴业，充分发挥人才的作用;另一方面，与相关高校、企业进行合作交流，储备和引进专门人才。最重要的是，要创新乡村人才工作机制，为“田秀才”“土专家”搭建好施展才华的舞台，吸引更多的人才“留乡”，为乡村振兴注入源头活水。

非学无以广才，人才振兴，重在培育，既要引才，更要育才。创新人才体制机制改革人才培养的保障，我们还要充分释放人才创新活力，从实际需求出发，构建多元化的激励体系，用心用力，留住人才，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。只有人才强，才能推动广大农村适应新时代，取得新发展，实现新目标。

时代在发展，科学在进步，作为新时代的选调生，我们要坚持学习，在知识的海洋里汲取营养，才能逐步提高自己的知识储备，以适应基层复杂的工作要求，为创新工作打下坚实基础。同时，我们还要树立正确的价值观，以脚踏实地的作风，虚心诚实的态度，创造实实在在的成绩。以新世纪新青年的新作为，新时代新头脑的新理念，打好基层创新工作的攻坚战。(陈嘉兴 福建省厦门市同安区汀溪镇党委)