构建人才战略 助推民族复兴

习近平总书记强调：“功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。要尊重人才成长规律，解决人才队伍结构性矛盾，构建完备的人才梯次结构，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。要加强人才投入，优化人才政策，营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面!”

落实服务保障吸引人才;习近平总书记指出：“全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势，当前，我国高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。”精准联系并服务于人才，实时了解人才的所需所求，及时雪中送炭，在人才的安居住房、子女教育等方面多关心照顾，在扶持人才创业政策方面多倾斜，把人才吸引进来。

创新评价机制留住人才;习近平总书记指出：“人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重，不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!”克服人才数量量化考评可操作性强而人才使用情况考评标准难以界定等因素，在人才工作绩效考评时，重视对人才创新创业创造的过程和结果考核，根据实际情况将人才实际贡献量化、细化，形成可考评、可评价的指标，留住优秀人才。

推进奖励机制激励人才;习近平总书记强调：“要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力，营造良好创新环境，加快形成有利于竞相成长各展其能的激励机制。”可以实行技术入股、股权激励和年薪协议工资制度，鼓励引导人才立足岗位、多做贡献，实现自身价值，让人才价值实现与创新创业发展双赢的美好局面，激励人才积极成长。(福建省浦城县临江镇源尾村党群工作者 吴侠)