优化人才服务，助力区域经济社会发展

提升地区创新能力和综合竞争力，做好人才工作是关键。近日《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》，文章强调：牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。近年来，东侨开发区根据新时期发展要求，全力以赴引才、育才，为全方位推进开发区高质量发展提供人才支撑。

一、坚持党管人才原则。要按照党管人才原则的要求，做好各级人才政策的宣传、指导和服务工作，充分发挥党委统一领导，组织部门牵头抓，各有关职能部门各司其职、密切配合的人才工作新局面。持续推进人才联系服务工作，东侨开发区将网格化服务人才、招商引才工作任务分解到各个部门，严格落实开发区人才工作目标责任制考核办法，不断提升人才工作机制。2020年东侨开发区新增国家级人才1人，省引才“百人计划”人才(团队)等省级人才27人，宁德市“天湖人才”等市级人才1018人。

二、加快人才平台建设。平台是培育人才的摇篮，是所引进人才施展才能的舞台，是吸引人才、留住人才的关键。东侨开发区积极落实省、市人才平台政策，为人才平台发展提供资金保障，不断优化平台建设环境。2020年，东侨开发区区内新建省级重点实验室等省级以上人才平台13个，宁德卓高新材料科技有限公司入选专精特新“小巨人”企业，安波电机被认定为省专精特新中小企业，12月份开发区成功获批国家第三批大众创业万众创新示范基地。

三、优化人才服务体系。进入新时期，东侨开发区紧紧抓住发展机遇，围绕大众创业万众创新示范基地建设，多措并举集聚特色产业人才，精准对接产业需求，不断提升人才服务保障水平。2020年，举办高端人才对话、读书会等人才日活动17场，常态化开展联谊活动，帮助解决新能源产业人才男女青年单身问题;全年共兑现人才奖励金1200多万元，持续深入开展网格化服务企业人才、“三级会商+”等工作机制，用好市“智慧人才”服务平台、三都澳英才卡，不断完善线上线下相结合的人才服务体系。

“黄金累千，不如一贤”。要在人才这一第一资源上持续发力，吸引人才、留住人才、用好人才，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，全方位推动高质量发展超越，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的宁德篇章贡献东侨力量。(郑克斌 林伟 福建省宁德市东侨经济技术开发区工作委员会组织部办公室)