优化“三个人才平台”，夯实乡村振兴“基石”

为政之要，首在得人。得人之要，必广其途以储之。中央组织部部长陈希同志强调，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。关于人才问题，习近平总书记指出，人才是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。国家的竞争、区域的竞争，归根到底是人的竞争。党的十九届五中全会强调要深入实施人才强国战略，更加凸显了人才在新发展阶段的重要性。搭建人才工作“三个平台”，筑牢乡村发展支撑点，激励广大人才投身新农村建设，为实现“十四五”规划、2035年远景目标以及乡村振兴贡献聪明才智。

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。乡村振兴首先要打造人才“招引”平台，完善和创新人才优惠政策、配套措施，搭建人才施展才华的舞台，为人才发展提供强力支撑。除了丰厚的物质条件和多项优惠政策外，要优化农村创业环境，针对农村需求，有的放矢，量体裁衣，打通人才实现自我价值的“任督二脉”，让每个人有希望、有机会，被发现、被重视。

马之千里者，一食或尽粟一石。食马者，不知其能千里而食也。其次要搭建人才“成长”平台。各地均有不同人才政策，使出浑身解数掀起一轮轮的“抢人大战”。人才与地区有着双向选择权，也会根据个人能力及职业规划去选择所要做出贡献地区。农村地区要注重精准施策，创新人才培养、评价、流动、激励、保障机制，着力解决人才在工作、学习、生活上的困难，做好团结、引领、服务工作，为他们营造出回“家”的氛围，最终使其成为能够扎根于农村的“新型职业农民”。

策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之。再要搭好人才“创业”平台。乡村振兴的发展，离不开人力、物力、财力的支持。针对性的开展农村创新创业培训，吸引更多农村专业人才在乡村开办新企业、开发新产品、开拓新市场、培育新业态。当地政府还要根据自身实际情况制定资金配套支持方案，给人才提供更广阔的平台，打造出一批高素质、高质量的新型农村人才队伍，为乡村振兴的发展提供充足的人才保障。

人才兴则乡村兴，人才强则乡村强，人才在乡村振兴中居于重要位置，发挥中流砥柱的作用。为了能吸引人才返乡，留住本土人才，应加强对于乡村的建设，让乡村留得住人才、用得好人才。鸟栖不择山林，唯木而已;鱼游不择江湖，唯水而已。让人才创新动力不断释放、创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，优化农村人才“三个平台”，推动乡村振兴全面前进!(福建省浦城县临江镇政府 王筱旭)