垒实人才基础 培育时代新人

“治国经邦，人才为急。”习近平总书记说过：“创新渠道实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担的创新型人才队伍，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。”在迈入新时代的今天，我们必须建立健全的人才发展机制，引进、留住、用好各类人才，释放人才创新活力，让他们在广袤的农村大地上发光发热。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”人才是前提，引进是抓手。不同的人才拥有不同的特点，不用一把尺子量人才，要不拘一格用人才，对那些真正有本事的人，要放手提拔，让有才能的人迅速成长，让拔尖的人才脱颖而出。农村发展需要人才，乡村振兴中的每一步都需要人才的支撑，要更多懂农业、懂技术、懂市场的人才加入，支持农村建设和农业发展。农村人才队伍建设，就是要在培育本地人才的基础上“筑巢引凤”引进外来人才，把人才资源转发为农村发展的源动力，形成合力，通过引智、创新，有效盘活乡村资源要素，带动乡村产业繁荣。

“得人才者得天下，得人心者得人才。”人才是前提，留住是根本。引才难，留才更难，工作中要多征求人才的意见和建议，尤其在重要工作和重大决策上要做到充分尊重，激活人才干事创业的动力与活力。如今的农村，人才外流严重，不仅影响了乡村振兴的发展，更破坏了党员队伍的结构。农村要能留住人才，就必须要先建设好基层设施，并结合自身实际制定适合特色产业规划。有了良好的产业规划，再加之创业支持、奖励等各类制度的吸引，人才才会主动走进来，成为乡村振兴建设的中坚力量，共同推动乡村发展。

“采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。”人才是前提，用好是关键。在用人工作中，要坚持选贤任能、公道正派的原则，善于发现人才的长处，为人才提供能力提升空间。习近平总书记曾讲到：“要把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部选拔上来。”人才在基层是助推现代农业的主力军，要树立“好学、敢闯、敢拼”的创业理念，培养人才服务意识，使其全身心投入工作，提升工作效率。

“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢;济济多士，文王以宁。”知识就是力量，人才就是未来。乡村兴，则国家兴，而乡村兴需要人才发展与创新，激励各类人才大施所能、大显身手，乡村就会更富魅力。(福建省浦城县临江镇铁炉村党群工作者 陈思路)