入党介绍人是负责培养发展非党积极分子入党的正式党员，是党组织发展后备力量的第一关口，直接影响着党员发展“十六字方针”的贯彻落实情况。但就目前农村、社区党员发展流程来看，存在入党介绍人履行职责不力，作用发挥并不明，培养发展流于形式等问题。为切实解决上述问题，提出实施三“强”举措，充分发挥好入党介绍人的职责。
一、强思想，正入党介绍人态度。
强化政治引领，思想认识，正视入党介绍人工作中存在的问题，重视入党介绍人的作用。一是要提升支部书记的认识。强化思想工作，慎重选择入党介绍人，从政治素质过硬、作风正派、传播正能量、能较好掌握国家方针政策、能带领群众积极发展致富的党员中选择，更有利于培养出素质过硬，作用发挥良好的党员。二是要提升入党介绍人的认识。通过思想教育、典型案例分享等方式提高入党介绍人对培养工作的责任感和使命感，端正入党介绍人的态度，在培养过程中以“第一责任人”观念发挥其主观能动性，积极向党组织汇报对被介绍人的培养、教育和考察情况。
二、强学习，增入党介绍人本领。
习近平总书记说过“好学才能上进，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”一是强化组织集体学。乡镇党委定期组织入党介绍人学习交流，在集体学习会上学习党章党规、学习党史、学习马克思理论、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时请优秀的入党介绍人交流培养发展经验;促进入党介绍人不断在学习中积累理论，在案例分享中增强本领。二是强化个人自主学。作为入党介绍人，要有学无止境的思想认识，根据个人需要，不断深入强化个人理论知识和业务知识学习，才能在与被介绍人谈心过程中宣传好党的方针政策、讲解好党的光辉历史，提高非党积极分子对党的认识，在理论的培养学习中端正入党动机，为党组织真正培养发展出信念坚定、对党忠诚的好同志。
三、强监督，树入党介绍人风气。
加强党内监督是实现优质发展党员的重要保证。一是要强化支部内部监督。党支部书记要经常性的联系入党积极分子，向他们了解其入党介绍人谈心谈话、思想教育、入党指导等方面的情况，同时充分发挥村纪委监委的作用力，增加发展党员过程监督职责，倒推入党介绍人履职尽责。二是要强化上级党组织监督。上级党组织要开展定期不定期巡察监督，建立上级党组织书记一对一监督机制，将支部在党员发展程序中是否规范、入党介绍人是否履职尽责、问题党员发展情况纳入支部考核指标，强化制度监督。树立入党介绍人的履职尽责、认真培养的好风气，促进培养出在党言党、在党爱党、在党为党的好党员。(刘力荣 贵州省镇远县青溪镇人民政府)
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