运用棋手思维下好“换届棋”

人生如棋，棋如人生。如今，全国各地的换届选举工作陆续开展，引起社会的广泛关注。其实，换届工作与下棋有相似之处，“棋手们”将在制定的规则下进行博弈，靠各自的实力、心态、意志决定胜负。而作为“观战者”，要做到观棋不语，沉住气地观看“棋手们”如何运用棋手思维下好换届这盘棋，为换届大考提交一份党和人民满意的答卷。

棋手思维一：三思而后行，谋定而后动。一个好棋手会在下棋时走一步，看两步，想三步。换届工作亦是如此，要在搞懂上级方针政策、清楚下级情况的基础上，深入一线摸清实情实况，全面分析研判“换届棋盘”未来的形势，才能做到有次序性、条理性地统筹安排换届工作。尤其要对影响换届选举的不利因素心中有数，提前预警、提前化解，切实把纪律挺在前，把教育警示贯穿始终，为换届选举创造稳定的社会环境。

棋手思维二：发散其思维，落子亦无悔。换届选举如同棋盘般千变万化，换届过程中会遇到各式各样的难题，但下棋不争一子的得失，换届工作不受眼界的所困，要学会发散思维，多方位、多侧面、多层次的寻求对策。例如，在干部选任的方式方法上大胆探索创新，建立人才竞争选拔的公开化、透明化体系，不只是盯着身边人、少数人，而是打破地域、行业界限，让现任干部有压力、后备干部有机会，真正做到好中选优，更是体现了胸有成竹的大格局和坦荡的气度。

棋手思维三：从大局出发，走好每一棋。行一棋不足以见智，弹一弦不足以见悲。一个棋子能发挥出的作用十分微小，但是当所有棋子在合适的位置上能形成强大的合力，甚至会影响全盘棋势的变化。因此下“换届棋”时要拥有大局观，精准地“排兵布阵”，从事业发展的长远需求出发，坚持人岗适配，把好干部、好班子选出来，发挥他们最大的才能，让有为者有位，有位者更有为。并对不符合条件的人员“过筛子”，切实把好政治关、廉政关、能力关，实现组织意图与群众意愿相统一。(海南省海口市琼山区三门坡镇政府 梁璐)