组工干部：当好换届纪律“红绿灯”

当前，全国各地正在紧锣密鼓筹备各级领导班子换届工作，组工干部既是换届工作的执行者，又是换届工作的服务者，要当好换届纪律的“红绿灯”，努力让党放心，让干部舒心，让群众宽心。

“绿灯”行，用好宣传“教育棒”。凡事预则立，不预则废，要做到教育在先、警示在先、预防在先，实现换届纪律宣传教育全覆盖。组工干部要当好纪律宣传的“行家里手”，进行全方位、多层次的宣传，发挥好各级党组织主体作用，用好网络党建微平台，以微信公众号、抖音等网络新媒介，扩大宣传面，增强感染力，让“十严禁”铁律入脑入心。坚持正面宣传与反面警示相结合，组织领导班子成员、“两代表一委员”、换届工作人员等重点人群，集中观看教育警示片，以现实案例教育引导广大党员干部常思修身之德、常省自身之过、常敲律己警钟。层层开展谈心谈话，做细做实思想政治工作，通过倾听心声，解开心结，引导广大党员干部讲政治、守规矩、顾大局。

“黄灯”慢，织密监督“防护网”。切实加强对换届选举工作全过程、全方位的监督。完善监督防范措施，与候选人进行集体谈话，引导大家签订纪律承诺书;邀请党代表、人大代表、政协委员等担任换届监督员，加强社会力量对换届选举的监督。开通“组织部长会客厅”、“换届直通车”等栏目，定期举行“部长有约”“网上会客”等即时在线活动，与广大党员群众就换届风气监督方面的热点、焦点问题进行交流沟通，密切关注舆情动态，主动接受社会监督。畅通投诉检举渠道，开通信访投诉专线，保持24小时畅通，设立换届选举工作信访办公室，安排人员专职负责接访，做到有访必接、有报必查，切实做好举报受理工作。

“红灯”停，筑牢廉政“防火墙”。为政之要，惟在得人，换届期间，往往是选人用人不正之风易发多发期，各级党组织要绷紧纪律这根弦，以“零容忍”的态度惩治违反换届纪律问题。要认真落实换届风气问责制度，对换届风气不正、换届纪律松弛，换届选举出现非组织活动、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任，始终保持整治不正之风的高压态势。对说情打招呼、拉票贿选、跑官要官、破坏选举等违规违纪违法行为露头就打，发现一起查处一起，绝不姑息。同时，对查处的违反换届纪律案例，及时进行通报曝光，达到警示威慑作用。(汤子健 福建省莆田市委组织部)