杜绝年轻干部“佛系”作风

80、90后年轻干部，大都为独生子女，家庭条件较好，缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。没有担当、不上进、不作为，凡事秉承“佛系”心态。随遇而安、 无欲无求，成为当代年轻干部不思进取的理由，成为50、60后干部抨击的“弱者”，成为领导眼里的“针毡”。三种典型凸显年轻干部“佛系”作风。

一是随遇而安，实则安于现状。“新进人员小猛谈论到，我以为的机关单位就是铁饭碗，完成自己本职工作，翘着二郎腿，拿着报纸，喝着茶”。年轻干部看似随遇而安，其实就是一种满足于现状，事不关己，高高挂起的状态。当今社会工作压力增大，年轻干部要想有所作为，不单是简单的完成本职工作，而应在困难岗位磨炼，扩展知识，充实自己，练就过硬本领，不负韶华，成为新时代的奋斗者。

二是无欲无求，实则不思进取。“小石说升官发财对我没有任何诱惑，做多错多，能做多少是多少，工作只要求不出错，人活着只有几十年，不想累死在工作岗位上”。年轻干部看似无欲无求，其实是不思进取，带着“怕犯错”的心态投入工作，不仅得不到提升，反而影响仕途。培养党员干部重要的方法就是在急难险重中练就自我，最终磨炼出“金刚钻”，抵御所有艰难险阻。活着就要活出精彩，不能白活。年轻干部主动迎难而上，多面临一些困难挑战，摒弃不思进取的“佛系”姿态，才能让自己在磨难中成长和进步。

三是兢兢业业，实则原地踏步。“单位优秀同事都已经提拔或者调更好的单位，工作五年来兢兢业业，任劳任怨，得到领导同事的认可，但换岗位后自己很难胜任，让自己怀疑自己的能力，像极了新进人员”小杰说。有些年轻干部每天循规蹈矩做着相同的工作，努力完成上级交办的各项工作，在自己的工作岗位上不犯错、不出错，认为自己很敬业。兢兢业业干事，其实是践行职业美德，而部分年轻干部把努力完成工作当作最终“归宿”，忽略提升自己各方面能力，导致原地踏步，甚至出现“本领恐慌”。每个工作岗位从来不缺会做事之人，缺的是与众不同的才能及综合能力。习近平总书记讲到“以学修身，避免少知而迷、不知而盲、不知而乱”，年轻干部要努力学习各方面知识，拓展眼界和视野，克服本领恐慌、本领落后的问题。(贵州省黎平县口江乡人民政府 欧江柳)