以监督“疫苗”激活换届纪律“抗体”

今年是地方领导班子集中换届之年。换届工作尚未正式启动，中纪委、中组部和国家监委就印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，对地方各级领导班子换届纪律提出明确要求，这是为严肃换届纪律提前接种“疫苗”，做到教育在先、警示在先、预防在先，确保换届过程风清气正。

关注人事更替“潜伏期”，确保顺畅有序。为政之要，唯在得人。领导班子换届，人事更替是备受瞩目的重要议题。特别是今年，我国全面开启社会主义现代化建设新征程，新一届领导班子任期与“十四五”时期高度重合，能不能选出一批政治过硬、具备高质量发展本领的执政骨干，事关今后五年乃至更长时期党和国家事业发展大局。严肃换届纪律，就是要在人事工作等容易发生不正之风的领域提前竖起“高压线”、装上“保险杠”，引导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确面对进退留转、自觉服从组织安排，确保人事更替平稳有序。

注入换届风气“血清素”，确保风清气正。换届风气是一个地方政治生态的晴雨表，也是对全面从严治党成效的深度检验。要加强宣传引导，推动《通知》中明确提出的“十个严禁”“十个一律”入脑入心，使换届的组织者、参与者都自觉严守纪律规矩，把遵守换届纪律作为检验公仆初心的重要标尺。同时，要加强反面案例警示教育，以辽宁、衡阳、南充违反换届纪律案件为“镜鉴”，坚决杜绝违规用人、弄虚作假、干扰换届等违纪违法行为，营造风清气正的换届环境。

压紧违纪违规 “防控链”，确保落细落实。换届工作面广、量大、环节较多，是一项系统的政治工程。相应地，做好换届风气监督也必须贯穿各方面、各环节、全过程，确保全覆盖、零死角。要加强对换届风气监督工作的组织领导，各级党委、纪检监察机关、组织人事部门，既要各司其职，又要密切配合、形成合力，将严肃换届纪律的主体责任、监督责任压紧压实。具体实践中，要坚持问题导向，抓住监督重点，强化对“关键少数”的监督，做到有的放矢、精准高效。对换届风气不正、纪律松弛的，坚持铁腕执纪，发现一起、处理一起，严肃追责问责，绝不姑息。

如果现代化建设新征程是一场“接力跑”，那么集中换届就是“交棒”的关键时刻。只有提前打好严肃纪律、良好风气的“疫苗”，形成抵御各类不正之风的“抗体”，这一棒才能接得稳、交得顺，“十四五”才能起步稳、提速快!(南平市建阳区小湖镇党群工作者 谢宏)