做好“三题”严明换届纪律

2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，要求各地在换届工作中认真贯彻落实，严明换届纪律，坚决维护换届工作严肃性。作为党员干部，我们要认真贯彻《通知》文件精神，做好宣传教育“多选题”、选人用人“单选题”、纪律规矩“判断题”，坚决维护换届纪律权威，营造风清气正的换届氛围。

多措并举，做全宣传教育“多选题”。换届纪律宣传教育渠道广、选择多、内容丰富，形式要应选尽选，做全宣传教育“多选题”，实现换届纪律全覆盖。强化换届纪律宣传氛围营造，通过悬挂标语横幅、发放宣传小册、播放宣传广播、微信公众号转发等线上线下方式，对换届纪律“十个严禁”进行公示宣传，营造严肃换届纪律的良好氛围。坚持以上率下，按照领导班子带头学，组工纪检干部精细学、乡村干部深入学、代表委员广泛学的要求，全面组织换届相关人员开展政策法规、换届纪律专题学习，确保纪律要求传导全覆盖、无死角。用好案例警示教育,把《镜鉴》《不可触碰的红线》《警醒》等纪录片作为警示教育的主要内容，进一步增强党员干部严守党的政治纪律和政治规矩意识，增强廉洁自律意识，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。

把好导向，做准选人用人“单选题”。“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐趋。”千秋大业在用人，事业兴衰在干部，要有鲜明选人标准和用人导向，做准选人用人这道“单选题”。要深入基层做好调查研究，了解群众的需求和干部的作风，深入识别干部面对大是大非时的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，选用政治坚定的好干部;深入识别干部面对紧迫任务时永不退缩的志气、迎难而上的勇气、攻坚克难的锐气，选用勇于担当的好干部;深入识别干部面对繁杂工作时加班加点的忙碌、不求回报的实在、脚踏实地的务实，选用肯干实干的好干部。既要考虑专业特长、能力水平，又要考虑性格特点、工作经验，还要考虑年龄结构、男女比例，真正做到好中选优、优中选强，确保奋勇当先的干部“推得出”，让德才兼备的干部“选得上”，让低调实干的干部“不吃亏”。同时，要严格换届人选推荐提名工作监督，坚决防止“带病提名”，为党和人民选拔出德才兼备的优秀人才。

铁腕执纪，做对纪律规矩“判断题”。“小不治则成大患”，严肃查处，是实现换届风清气正的有效手段。要加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做对纪律规矩的“判断题”。要畅通渠道，拓宽线索来源，在电视台、微信公众号等平台公布信访举报渠道，设立举报箱、公布举报热线，方便群众举报。对换届选举中的违法违纪行为，一律实行“零容忍”，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息。上级派驻督导组，要紧盯重点地区关键环节进行现场督，加强换届风气监督，严明换届纪律要求，确保换届选举风清气正、健康有序进行。

“没有规矩，不成方圆。”良好的换届风气，是做好各级组织换届的重要保证。纪律严则风气正，风气正则事业兴。在各级组织换届过程中，我们每一个人都要扛起责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责，守牢换届的“安全网”，以实际行动为各级组织换届保驾护航。(上官怡平 福建省三明市清流县田源乡党委)