2021是“十四五”的开局之年，同时也是建党百年华诞，在这个特殊的一年，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。习近平总书记指出：“中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。”
尤其是我们刚经过了2020年脱贫攻坚的硬仗，所以更是要做好脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴衔接。乡村振兴，关键在人。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，都需要人的参与。农业农村高质量发展进程不断深入、农业供给侧结构性改革不断推进，也对农村人才队伍提出更高要求。人才是发展最宝贵的资源。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。
我们熟知“落后就要挨打”，所以“进步”、“创新”变得尤为重要。习近平同志强调：“创新驱动实质是人才驱动”。所以要想经济得发展，做好“十四五”开局篇章，一方面是做好干部的选拔，另一方面是做好人才的引进。
首先要做到“在政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”不可或缺的便是一支好干部的队伍。通过换届选举，让德才兼备者“上岗压担子”，敢为人先者“上台搭台子”，遵纪守法者“上任挑梁子”，做到“能者上，劣者汰”，做到巩固队伍，更好地推动政策、发展政策。
其次，做好人才引进，便先要吸引人才。而吸引人才的竞争越是激烈，越要做好引进人才的配套和后半篇文章。不仅通过物质上给予满足，精神上也要提供。人才的流动在社会上是十分常见的现象，一方面，随着经济的转型升级，技术技能人才缺乏，企业对高端人才的需求变得越来越多，凸显人才资源重要性;另一方面，更多人才和劳动力意味着城市发展的潜力和动力，推动经济高质量发展需要强大的人力资本和人才资源作为支撑。
从前，对于引进的人才后续培育力度不够大，人才“引得来、留不住”的问题比比皆是。所以针对这一情况，要深化人才发展体制机制改革，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制。既要根据自身特色，引进与地方产业发展方向、层次相适应的人才，能够更好地满足产业发展的需要，更加有效释放人才的活力;同时也要以更立体更细致的服务，满足落户人口的各类公共服务需求，给予劳动力和人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才成长和城市发展相得益彰。
习近平同志指出：“千秋基业，人才为本”。要发挥出人力资本和人才资源优势，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好，主动谋划、多措并举，大力激发各类人才的创新创造活力，才能为经济高质量发展注入强劲动力。(符洁 海南省东方市八所镇人民政府)
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