打好廉政组合拳  铸牢干部廉洁底线

近来，党员干部违纪年轻化一事引起了广泛的关注，也引发了对党员干部廉政教育的广泛讨论。

为精准实施廉政教育，各地基层各部门当以建立完善股级干部廉政档案为契机，扎实廉政谈话、常态化约谈、警示教育措施，进一步强化党员干部纪法观念、规矩意识，不断铸牢党员干部拒腐防变能力，积极打好廉政组合拳，锻造廉洁自律防火墙。

在工作中，严格对照要求建立股级干部廉政档案，并动态更新管理;对拟任的股级干部开展任前廉政谈话，使廉政关口前移，注重源头初心教育;按照“森林管护区”管护职责，对党员干部约谈常态化，抓早抓小，防微杜渐;对关键岗位廉政风险点进行全面排查，制定风险防控措施，强化日常监督管理。每逢节假日，通过微信群、微信公众号、QQ群、政务电子显示屏等方式发布廉洁过节提醒，开展节前打招呼，要求党员干部“过廉节”，使党员干部随时随地接受廉政教育。

在部门警示教育大会上，通报党员领导干部违纪违法典型案例，警示与会党员干部引为镜鉴。同时，按照要求开展“一案一整改”和回访教育工作，做深做实“案件查办后半篇文章”。以案示警，让党员干部以案为戒，对照检查，警钟长鸣。

铸牢党员干部廉洁底线的关键是抓好思想教育。这是每个单位部门领导都该存有的共识。对党员干部的廉政教育当继续在精准上下功夫，落实落细党风廉政教育和廉政文化建设，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，不断营造风清气正的良好政治生态。(吴娟 贵州省镇远县青溪镇人民政府)