织密织牢政绩考核“网”

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求充分发挥政绩考核指挥棒作用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

结牢政绩考核“点”。推动高质量政绩考核考评体系为着眼点，显绩为立足点，潜绩为突破点，统筹考虑，同步推进。把握考评体系精准度，分级分类细化考评体系，将显绩考核与潜绩考核统筹纳入，除了看领导干部的“显绩”外，还要从人才培育、作风建设、改革攻坚等多个层面考核领导干部的“潜功”。

延伸政绩考核“链”。要将考人与考事相结合，将领导干部的思想品德，工作作风作为政绩考核第一要素，既要听其所想，更要观其行、量其效，形成“言、行、效”相统一的完整考核链。始终将“打硬仗”等实际行动作为政绩考核的关键变量，实效作为政绩考核结果的“标尺”。

织绘政绩考核“网”。政绩考核不只是组织系统的“独角戏”，更多需要的是各部门及群众的联动评价。积极探索各部门间的数据壁垒，打通各部门间的横向屏障，贯通领导班子与干部、群众与领导班子、群众与干部间的纵向管理体系，要将群众的“好差评”“满意度”“幸福感”作为政绩评价体系的重要标准，综合多种方式方法考准考实领导干部政绩，横纵织密织牢政绩考核“网”。(福建省龙岩市新罗区岩山镇人民政府 郭烜成)