青年干部要以高质量发展“指挥棒”淬炼成长

近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，为高质量发展阶段激励党员干部担当作为、干事创业指明了方向。作为新时代改革发展稳定的生力军，广大青年干部要深刻学习领会《通知》精神，做一名忠诚干净担当的高素质干部，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新贡献。

坚定信仰，站稳政治立场。政治标准作为“硬标尺”，贯穿于选人用人各环节、全过程。《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条明确指出，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。讲政治是共产党人的立身之本，也是对党员干部的根本要求。“求木之长者，必固其根本”，作为推进中华民族伟大复兴的新生代力量，青年干部更要置顶政治标准，坚定共产主义远大理想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。坚定信仰，扣好政治立场的第一颗“扣子”。

攻坚克难，练就过硬本领。细读《通知》，“要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”、“要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标”……释放出以政绩考核引导高质量发展的强烈信号，有效激发干部干事创业的热情和动力。“为政之要，莫先于用人”，新时代选贤任能、鼓励干部担当作为的导向更加鲜明。广大青年干部要起而行之、勇挑重担，时刻牢记习近平总书记“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”的嘱托，对标落实“五个过硬”“七种能力”要求，敢挑攻坚克难的“担子”，打牢干事创业的“底子”，以奋发有为姿态干在实处，用过硬本领践行为人民服务。

筑牢防线，严守纪律规矩。知事识人，重在考核。《通知》指出，“要把政绩考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督等更加紧密地结合起来，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为、推动发展。”抓好干部队伍建设，坚持德才兼备、事业为上的用人导向，坚决防治“带病提拔”“带病上岗”。“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。”青年干部应在成长历练中把“守纪律、讲规矩、明底线”当成终身课题，坚持严字当头，走正方向、走稳步子，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有时刻保持清醒的政治头脑，牢固树立“党纪无小事，贵在常坚持”理念，永葆共产党人和人民公仆的革命本色，青年干部才能在人生路上行稳致远。(福建省南平市松溪县旧县乡党委 邱航帆)