近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，强调“要充分发挥政绩考核指挥棒作用”。从为民谋利、推动高质量发展等方面提出具体要求，树立鲜明导向，为干事创业，推动高质量发展指明方向。
一是政绩考核要与政治标准相结合。《通知》指出，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。讲政治是衡量干部的首要标准。要把政绩考核与政治标准有机结合，考察党员干部是否能够做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否能够认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，要着眼于考核党员干部的政治忠诚、政治能力、政治担当、政治自律等方面，将政治考核不合格的干部剔除出干部队伍，让政绩考核“标尺”立稳竖直。
二是政绩考核要与群众评价相结合。《通知》强调，注重考核民生保障目标任务完成情况，引导党员干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。政绩考核，要与群众评价有机结合，通过群众评价了解党员干部工作中是否树立群众观点、走实群众路线，工作的出发点和落脚点是否以群众的利益为出发点，是否时刻关注群众所思所想所盼、为群众排忧解难，要明确为民造福、为民谋利既是最大的政绩，引导党员干部树立正确的政绩观，从而形成正确的选人用人导向。
三是政绩考核要与工作成效相结合。《通知》指出，综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣奖励领导干部担当作为、推动发展。要让政绩考核落细见效，离不开高质量发展这个重要衡量指标。要立足党员干部的部门职能、工作性质等因素，重点考核党员干部是否能紧紧围绕上级决策部署和当地高质量发展主线，是否切实的推进高质量发展的工作成效。同时，要强化结果运用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，把考核高质量发展的结果作为选人用人、评奖评优的重要依据，把有政绩、干实事、群众爱的干部选出来、用起来、留下来，把假战绩、不干事、脱群众的干部挑出来、请出去。(福建省莆田市涵江区大洋乡人民政府 蒋永隆)
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