这三种干部要不得

领导干部的权利是人民赋予的，正所谓“取之于民用之于民”，用好手中的选人用人权力，以百姓心为心、以人民福为福，实现人民的幸福梦。中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善，给人民的幸福梦提供了有力的保障。选人用人关键看党委(党组)“一把手”的政治担当和政治责任，要坚持党管干部、从严治党，严格选人用人标准，充分发挥表率引导的积极作用，坚决杜绝不正之风。

品行不端要不得。古人讲“先修身而后求能”，品行是衡量一个人好坏的标准，无论是做人还是做事，没有一个好的人品，一切都无从谈起。对党员干部来讲，就是要做到品行端正，只有这样才能做人有底气、做事硬气、做官正气。

在干部选拔任用的时候，要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，选拔任用忠诚干净担当的干部。

作风不正要不得。有的干部高高在上，不深入基层调研、不掌握实际情况，像小媳妇一样“十指不沾阳春水”，养尊处优、脱离群众，等到组织选拔任用干部的时候，就开始上蹿下跳，说情打招呼、跑官要官、拉票贿选，搞“小圈子”，这种现象会严重污染政治生态环境，选拔任用干部，要不辜负党和人民的重托，明大德、守公德、严私德，以正确的用人导向涵养政治生态，形成风清气正的用人生态。

能力不足要不得。打铁还需自身硬，在选拔任用干部的时候，选拔能力也是必不可少的环节，有德无能，空有一腔干事创业的热情和勤恳工作的态度，恐怕也难以担当重任。为人民谋幸福不是口头上说说那么简单，是要倾听人民的意见和心声、要切切实实的为民办实事，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

好机制培养好干部，好干部为民谋幸福。党委(党组)“一把手”要起好带头表率作用，旗帜鲜明、无所畏惧，严把选人用人的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，运用好机制培养谋人民幸福梦的好干部。(陕西省府谷县河滨路便民服务中心 刘月娇)