日前，全国组织部长会议在京召开。会议强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制，加强对干部特别是“一把手”的从严管理监督，下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。
“一把手”是“关键少数”中的“关键”，权力集中、责任重大、岗位重要，加强对“一把手”和领导班子监督更是全面从严治党的重要课题，各级党委务必要强化责任意识，高擎严格监督“一把手”的利剑，确保上级监督近、同级监督硬、群众监督实，让“一把手”真正成为干事创业的一把好手。
提质增效，拧紧政治监督“总开关”。思想上松一寸，行动上就会散一尺，有的党员干部，理想信念不牢、政治定力不足，面对各种“糖衣炮弹”容易丧失理智，最终落入“万丈深渊”。抓好“一把手”监督，根本要在思想上未雨绸缪、正本溯源、凝心聚力，在加强思想教育上下功夫，解决好思想根子的问题。要巩固主题教育成果，强化理想信念教育，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装“一把手”的头脑，注重在学懂弄通做实上下功夫，通过集中研讨交流、红色文化熏陶、基层实践体验等，引导他们掸去思想尘埃、净化政治灵魂。要把党章党规作为必修课，强化经常性纪律规矩教育，把纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，把正向引导和反面警示结合起来，引导“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，从而坚定正确的政治方向不走弯路。
破立并举，扎牢制度监督“铁笼子”。对于“一把手”而言，制度是缚也是护，即可以强化对“一把手”的监管，把权力关进“笼子里”，让权力在阳光下运行;又对“一把手”进行保护，让“有心人”看到逾越制度高墙的红线和后果，确保事事走“程序”，不走“感情”。一方面，要坚持严的主基调，扎紧制度笼子、拧紧责任链条，防范“牛栏关猫”，紧盯各级各部门党政“一把手”，厘清责任清单、权力清单、负面清单等，规范职责权限，明晰权力边界，规范权力运行，促使“一把手”依法用权、秉公用权、规范用权、清白用权，形成监督责任闭环。另一方面，制度的生命力在于落实，要引导“一把手”增强制度意识，严格执行全面从严治党责任制度、民主集中制、领导干部插手干预重大事项记录制度等，坚持法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外，自觉维护制度权威。
防微杜渐，筑牢日常监督“防火墙”。强化党内监督，重在日常、贵在有恒。织密全方位、全天候的监督网络，擦亮“监督探头”，是切实提升“一把手”监督质效的有力手段。要强化组织监督，加强干部监督网络建设，突出对关键人员、重要环节、重点部位的监督，综合运用巡视巡察、年底考核等成果，严格落实领导干部组织生活会、民主生活会、谈心谈话等制度，发挥日常谈心、诫勉谈话等的“预警”作用，既关注工作圈，又关注社交圈，既抓八小时之内，又抓八小时之外。要筑牢社会“监督防线”，整合党内监督、组织监督、审计监督、群众监督等各类监督资源，拓宽社会各界对“一把手”行为监督的渠道，建立集线索收集、问题处置、案件查办、结果反馈等多位一体应对处置机制，让“一把手”在阳光下行使权力，织密监督的“天罗地网”。(涂文俊)
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