抓好基层干部教育培训，提升基层治理能力

干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要环节和手段，在党巩固执政地位，提高执政能力，推进中国特色社会主义伟大事业中具有不可替代的重要作用。基层干部是加强基层基础工作的关键，基层干部教育培训更是建好建强基层干部队伍，发挥基层干部作用，为基层治理提供人才支撑的重要保证。

要抓牢主业主课，优化教学布局。在培训中，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训“第一课”，以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，按照基层干部的需求和岗位需要，分类设置理论课程，将政治理论、乡村振兴、生态环境保护、乡村治理、平安建设、产业发展、履职能力等内容纳入各类培训的课程体系中。指导基层干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

要抓准实践导向，创新教学方式。要借助基层党建、红色教育、乡村振兴等突出资源优势，打造红色教育党课。根据基层干部需求，深入乡间地头、学校企业，把讲理论、讲政策融入讲故事中，用“小切口”讲活“大道理”，教育引导基层干部坚定理想信念。根据干部参训人员特点，灵活运用培训形式，将实地参观、选派调训、为民办实事、调研考察等作为自选动作，培养干部担当精神、练就过硬真本领。

要抓好制度落实，规范培训管理。基层干部教育培训要严格跟班监管，派驻联络员全程参与、指导监管培训工作，通过严格考勤，严肃纪律，确保培训工作有序进行。要严格考评考核，注重把握学前、学中、学后三个环节。制定严格的签到、签退、请销假制度，定期不定期对学员到课情况、学习笔记、班级活动情况进行抽查督导，组织部门对学员的培训情况进行全方位评价考核，把考核结果作为今后干部提拔使用的重要依据。要严格建档归档，不断提高干部教育培训工作的规范性。

基层干部教育培训要始终关注结果运用。在抓好干部教育培训工作的同时，要特别注重教育培训成果的运用和转化，赢得干部教育培训工作的最大效益。要学用结合，把教育培训的成果充分运用到具体工作实践中去，通过经常性、连贯性、长期性的党性教育培训、思想道德教育培训，不断增强基层干部思想的灵气、讲话的底气、工作的锐气和生活的朝气，树立党员干部队伍的良好形象。(杨芬)