以“组织作为”提振新时代党员干部担当实干

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，要求“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。贯彻新时代党的组织路线，关键在人才建设，而党的建设和组织工作要有新担当新作为，关键也在人才建设。各级党组织要主动担起选人用人主体责任，营造选好干部、用好干部的良好氛围，为奔赴新时代新的伟大征程提供动力、注入活力。

党建引领慧眼识珠，把好干部选出来，让有为者有“位”。千里马还需伯乐识。树立正确选人风向标，全力打造政治坚定、团结向上、务实创新的领导班子和朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。组织部门在选拔干部时，既要“画人画骨”，更要“知行知心”，坚决杜绝“违规提名”“带病提拔”。用好政治“显微镜”和“探照灯”，以“抽丝剥茧”之细心，“披沙拣金”之耐心，全链条、全方位、全覆盖了解干部的“八小时内”与“八小时外”，达到“用好一个人，激励一大片”的效果。切实把政治坚定实绩突出作风过硬群众公认的干部发现出来，把政治上的“两面人”辨别出来，对已在领导岗位上的坚决调整下来，让“千里马”在新时代党和国家的事业建设中竞先奔腾、勇担重任。

真金火炼多措并举，千方百计育好苗，让干部善作善“为”。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。好苗子选出来之后，要想立得稳、站得直，精神就不能“缺钙”，本领就不能“偏科”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，促进干部解放思想、开拓视野、提高站位，根据不同岗位需要、不同年龄阶段、不同身份类型，为干部量身打造思政课程，切实让干部“学以致用，知行合一”。也要坚持引进来与走出去并举，坚持因人施策、按需轮岗，有计划地组织年轻干部在市直部门与乡镇街道之间进行轮岗交流，丰富工作阅历、提升工作能力，让干部于“过火淬炼”中，冶炼成金、锻造利刃，在抓好工作落实中，锻造硬功夫、真功夫，不断砥砺成长成才。

正向激励严管厚爱，从严从实管到位，让干部心有所“畏”。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。加强廉洁文化建设是优化党风廉政环境的重要途径，有利于培养党风廉政建设的群众基础，以优良党风政风引领社会风气，形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政建设新格局。紧盯“关键少数”带动管好“绝大多数”，压实领导干部“一岗双责”，让廉政压力传导到底、工作责任落实到人;“紧箍咒”要天天念，“好本领”才会日日精，常态化开展谈心谈话，让红脸出汗、咬耳扯袖、鞭策鼓劲成为常态。以“老带新”传帮带，以“新促老”共成长，搭建“全方位”帮带平台，推动年轻干部从“跟着干”到“成骨干”，同时以考核结果为导向，褒奖能干者，鞭策庸散者，实现“优者胜、劣者汰”的管理机制，让干部始终保持“时不我待”的危机感、“只争朝夕”的紧迫感，在全面建设中国式现代化的征途中奋发有为、奋勇争先。(闫峻铭)