基层干部要坚持“走出去”

文山文海不是绊住基层干部的石头，办公室也不是培养花朵的“温室”。基层干部要走出去接受阳光的洗礼，要走出去接受风雨的磨练，增长见识提升能力。

对于长期与老百姓直接打交道的基层干部来说，“接地气”是真正干好一切工作的关键所在。一些干部由于长期在机关工作，对基层情况掌握不深透、对群众需求了解不准确、对群众呼声听得不真切。只有坚持“走出去”，才能直接与基层的群众接触，直接了解群众所思所想和所盼所愿，直接为群众办实事办好事，从而增进干部对群众的真情实感，进一步密切党群干群关系，增进基层群众对机关干部的信任。

“走出去”有百姓难题待你解决。群众的问题不会只是写满诉求的一张纸，走出去对话、谈心，了解民情民意，把百姓的问题变成一个个前因后果清晰明了的事件。根据事件分析，拿出与实际问题相匹配的方法，帮助他们解决问题。

基层干部“走出去”学本领也很重要。俗话说：“转变思路天地宽”。多出去走一走、看一看，能够从中去想一想地方经济的发展可以借鉴的方法，也可以对标找到自身发展的短板和不足，从而能够更好的解放思想，能够从中去找到不一样的思维和技巧。他山之石可以攻玉，如何在众多的发展模式中，找到适合本地农村发展方式是关键，基层干部在走出去向发达地区学习的过程也是寻找新发展模式的过程。外出学习先进发展典型，既能够拓宽基层干部的眼界，也能够拓宽基层干部的工作思路。

基层干部要坚持“走出去”，通过不断的看、听、想，才能有思想的碰撞，也才能用发展的理念，新的思维方式，去打开更加广阔的平台。(周倩 黄骅市羊三木乡回族乡人民政府)