用心以求谈心谈话“最优解”

谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势。习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。谈心谈话是门技术活，是领导水平的体现，谈得真诚、谈得坦白，谈得深入、谈得透彻，才能达到拨云见日、春风化雨的效果。各级领导干部特别是“一把手”，当善用真心、实心、诚心开展谈心谈话，以求谈心谈话“最优解”。

善用“真心”开展谈心谈话，充分激活谈心谈话“交心功能”。不论是领导干部、还是普通党员都当保持一颗真心，以平等的心态、真诚的态度与同志进行谈心交心、充分沟通交流思想，会前不避重就轻、回避矛盾，全方位把问题“谈开”，把不足“谈透”，把准备提出的批评意见“谈通”，更好促进同志间在工作生活中敢于直面问题、增进共识，触及灵魂深处、问题实质，防止制造矛盾、搞无原则纷争。唯有如此，才能真正祛除个别党员开展批评“前怕狼后怕虎”的心病，真正发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气开展批评和自我批评，努力实现“团结—批评—团结”的良性循环，确保开展谈心谈话的高标准、高水平、高质量。

善用“实心”开展谈心谈话，彻底摒弃谈心谈话“应付心态”。不可否认，现实中个别党员信奉“人心隔肚皮、不可交实心”，不愿意坚持实事求是谈心，更不愿意交实心，怕谈实谈深了伤对方自尊，谈透了将来被“穿小鞋”，谈过了伤彼此和气。交心谈心，当彻底摒弃不利交心的一切功利思想，坚决摒弃讲功劳摆好事、变着法说好话，只谈表面现象、不讲实质问题……各级领导干部当带头认真检视问题，坚持实事求是，以对党绝对忠诚、对组织高度负责、对同志热忱帮助的态度，切实做到领导班子的问题及整改建议必谈，自身问题及整改措施必谈，对方不足和改进建议必谈，拟在相关专题会议上开展批评的问题必谈，全用真心提出问题、给出建议，真心帮助同志改正不足，促进同志间关系更加团结、更加融洽、更加亲切。

善用“诚心”开展谈心谈话，全面释放谈心谈话“交心功效”。各级党组织主要负责同志与每个班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与普通党员之间、普通党员相互之间，都应恒用诚心开展谈心谈话，以党性共勉、以本色相见、以坦荡为怀，听取对方对自己存在问题的意见和改进建议，切实帮助问题较为突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题、改进不足。特别是平时工作生活中有隔阂、有误解的同志之间，更要通过诚心诚意的谈心谈话来沟通思想、交换意见、消除隔阂、消除误解，以诚心换真心实心，达成共识、增进团结，齐心协力、众志成城，更好把新时代党的各项事业推向前进。（云南省威信县委组织部 黄开团）