以“党建+”赋能公立医院高质量发展

公立医院作为党领导下卫生健康工作的“排头兵”，须发挥好党建在医疗事业中“导航仪”“加速器”作用。

深化“政治引领+治理机制”融合，校准发展航向。要完善决策闭环管理机制，让“三重一大”事项先过党委“政治关”，再走行政“执行链”，既遵循医疗规律，又贴合群众利益;要激活“神经末梢”，把党支部建在科室、设在团队，让支部书记既是“党建责任人”又是“业务领路人”，抓好政策落实“最后一公里”;要厚植“医心为民”文化，用好建院历史、老党员的从医初心、患者的真情实感，把“为人民服务”的理念刻进医院的“党建图谱”。

深化“党员先锋+技术攻坚”融合，激活发展动能。技术发展并非“闭门造车”，而是需要组织的支撑、团队的协作。组建“医疗技术攻关队”，让党员专家牵头、青年骨干参与，聚焦高发疾病，集中攻克技术瓶颈，把成果与职称、绩效挂钩;设立“专家工作室”，用党员“传帮带”打破技术“壁垒”，把“一人强”变成“一群强”;开展“岗位大比武”，围绕急救技能、病历规范、服务水平定期竞赛，把党员的“先锋力”转化为技术的“突破力”。

深化“党建服务+民生需求”融合，夯实发展根基。延伸“健康链”，解决好农村“看病远”、老年人“数字困境”等痛点，把义诊服务送到群众“家门口”;优化“便民圈”，在门诊设“党员先锋岗”，协助患者缴费、检查，在病房贴“服务评价码”倾听群众意见，把医疗服务“被动”变“主动”;搭建“连心桥”，重视患者反馈，持续解决“检查等待久”等问题，把群众满意度变成党建考核的“硬杠杠”。

深化“品牌培育+特色发展”融合，释放发展活力。找准“服务特色”与“党建工作”的结合点，综合医院可以围绕“急诊急救”打造“医疗突击队”，让急危重症抢救更快一步;中医医院可以依托“名中医工作室”推广“治未病”，让传统医学更接地气;基层卫生院可以结合“慢病管理”建立“党员乡医岗”，贴心守护群众健康。将党建品牌从“口号”变成“服务”，从“形式”变成“实效”，推动公立医院发展从“跟跑”转向“领跑”。(苏超元)