完善制度体系，健全考核评价体系：树立正确政绩观的关键之举

在新时代的社会治理与国家发展进程中，进一步完善制度体系，健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系具有深远意义，犹如为政府治理和社会发展注入了一剂强心针。

从历史和现实的角度看，正确的政绩观是推动社会健康、可持续发展的基石。随着社会对全面发展的需求日益增长，我们必须构建一套完善的制度体系来引导各级干部树立和践行正确的政绩观。

首先，制度体系的完善需要明确的价值导向。将人民利益置于最高位置应成为制度的核心价值。这意味着在制定各项政策、规划发展目标时，要充分考虑人民群众的需求，如教育、医疗、住房等民生问题。例如，在城市规划中，如果只注重高楼大厦的建设数量，而忽视了居民的居住环境质量、公共设施配套等民生细节，这显然是违背正确政绩观的。制度体系应该明确规定，任何决策都要以是否真正改善人民生活为衡量标准，让“以人民为中心”的理念贯穿于每一个制度条款之中。

其次，健全的考核评价体系是确保正确政绩观落地生根的重要保障。传统的考核往往过于关注短期的经济指标，而现在应当建立多元化的评价指标体系。这一体系不仅要涵盖经济发展成果，更要纳入生态环境保护、社会和谐稳定、文化建设等多个维度。比如，在对一个地区的领导干部进行考核时，空气质量的好转、贫困群众的脱贫率、公共文化服务设施的覆盖率等都应该成为重要的考量因素。而且，考核的方式也要更加科学合理，不能仅仅依靠数字报表，还要深入基层进行实地考察，倾听民众的真实声音，了解政策执行的效果。同时，要建立长期跟踪机制，避免一些干部为了短期政绩搞形式主义、弄虚作假，确保政绩的真实性、持续性。

再者，制度体系的完善还体现在激励与约束机制的平衡上。对于那些能够积极践行正确政绩观，取得显著成效的干部，要给予充分的奖励，包括晋升、物质奖励等，以此激发广大干部的积极性和创造力。而对于违反规定，热衷于搞形象工程、面子工程的干部，则要坚决予以问责，严肃处理。通过这样的奖惩分明的机制，营造风清气正的政治生态，使广大干部自觉地把心思和精力放在干实事、谋发展、惠民生上。

总之，进一步完善制度体系，健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系是一项系统工程。它关系到我国社会主义现代化建设的质量和水平，关系到广大人民群众的切身利益。只有不断努力构建和完善这一体系，才能让广大干部始终牢记初心使命，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。(廖倩倩)