数“聚”组工路，智启新程途

“欲筑室者，先治其基。”组织工作作为党的建设基石，关乎执政根基稳固与事业长远发展。在数字浪潮奔涌的时代，大数据以其强大的数据挖掘与分析能力，正成为推动组工工作革新的关键引擎，为提升组织工作科学化、精准化水平开辟新路径。

一、政策方针是数聚组工的“指南针”

党的二十大报告明确指出“加快建设数字中国”，为党建工作数字化转型指明方向。正如“法者，治之端也”，中共中央办公厅印发的《关于加强党的政治建设的意见》等政策文件，从制度层面要求推进党务公开信息化，以大数据增强党内政治生活实效，还要求《数据安全法》《个人信息保护法》等法规来筑牢数据安全防线，确保组工工作在合法合规轨道上释放价值。

二、自上而下模式是数聚组工“压舱石”

组织工作的政治性与系统性，决定其需采用自上而下的推进模式。中组部发挥“头雁效应”，统筹全国组工大数据建设，统一数据标准，打破部门壁垒，实现数据互联互通，省级部门承上启下搭建大数据平台，市县级部门立足实际深化应用，形成全国“一盘棋”格局。在此过程中，通过“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也”的学习精神，强化组工干部大数据培训，提升数据应用能力。

三、目标导向是数聚组工的“动力源”

组工工作围绕党建、干部管理、人才、档案等核心目标，以大数据破解发展难题。在干部工作中，通过整合多维度数据，运用科学分析模型，精准识别干部德才素质，实现“任人唯贤”;在党建领域，依托大数据洞察党员需求，创新服务方式，提升党组织凝聚力;在人才工作方面，借助数据分析把握人才供需动态，优化政策制定，打造人才发展高地;在档案工作方面，统一标准整合组工档案数据，搭建智能平台管理，挖掘数据用于干部人才分析，强化安全防护，实现深度融合 。

“明者因时而变，知者随事而制。”大数据与组工工作的深度融合，是顺应时代发展必然选择。以政策引领为驱动，必将推动组工工作在数智时代焕发新活力，为党的建设和国家发展提供坚实组织保障。(陈胤齐)