抓牢抓实选调生基层墩苗成长期

习近平总书记深刻指出，“党中央是顶梁柱，基层党组织是基础。基础不牢，地动山摇，我们的工作必须夯实基层。”作为初入基层的选调生，要如何转变身份，如何快速适应基层工作，如何在基层的平台上成人成才，这是在到岗之前必须思考的。

坚持制度先行，根据中央和区、市关于选调生到村任职工作要求，明确“五个一”到村职责任务和“三提三知”有关工作要求，压实村、乡镇、组织部门三级指导责任。立足选调生成长阶段，强化组织指导把关，建立调研及服务项目，确保选调生到村工作有目标、有蓝图

着眼于国情调研、服务群众项目等重点任务，在选调生履职年度中期，围绕时间、项目“双过半”目标要求，组织召开选调生到村任职推进会，对照立项计划，逐一过堂、逐条研判，实施项目推进预警机制，对明显落后序时进度的项目和个人予以“提醒”。立足选调生成长阶段与履职实际，适时开办选调生能力素质提升班，进一步开拓选调生工作视野，实践本领和基层履职能力得到提升。

加强选调生到村任职工作跟踪指导，组织部、乡镇党委组建选调生挂钩培养指导组，每年深入村考核了解选调生基层工作表现。注重进村、进支部、进农户、进现场，深入考察调研进度、项目进展、履职状态、经费使用等方面情况，并着重向选调生本人问计划、问成效、问评价、问不足，全面评价选调生基层成长成才状况。搭建实地“搭台”，选调生通过述职汇报、交流问答等环节，全方位展示基层工作成效，形成以比促学、以赛促干氛围，同时，到村履职成果纳入选调生任期考核依据。(商都县委组织部 龚晓虎)