人才培养 科技强国“法宝”

近日，习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章重点围绕新时代人才强国战略的纵深推进，就如何加快建设人才中心、创新高地提出系列新理念、新战略、新举措，掌握人才事业发展规律，明确人才培养目标，深化人才体制改革，为赢得国际竞争主动的战略资源做足准备。

顺应时代，结合国情，从背景做足谋划。“万物必有盛衰，万事必有弛张。”人才培养，人才中心和创新高地的建设顺应时代新的发展趋势，紧密结合我国目前的国情，立足中华民族伟大复兴的宏伟目标，立足启航全面建设社会主义现代化国家、进军第二个百年奋斗目标的新征程，坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，深度谋划人才培养、创新高地建设，试点探索独具中国特色的人才队伍建设模式，以点带面广泛推广，切实解决人才队伍结构性突出的矛盾和问题，切实满足新时代新征程对人才的需求，

明确目标，自主培养，从根本提升国力。“凡事预则立，不预则废。”文章指出，我们要瞄定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国目标，下大力气全方位培养、引进、用好人才。提高政治站位，切实把人才工作摆在更加突出位置，以长远发展为目标，统筹推进人才工作。当然，自主培养人才是关键环节。泱泱华夏，发展需要全方位、庞大的人才队伍，唯有坚持自主培养，使其成为国家发展、国家地位提升的“最大底气”，掌握主动权，才能从根本上提升综合国力。

深化改革，搭建平台，多举措保障人才。“治国经邦，人才为急。”人才是自主创新的关键，更是抢手的第一资源。用好、管住人才的最好方法是从人才使用、评价、服务等方面着手，深化人才体制机制改革，破除阻碍，搭建平台，栽好“梧桐树”，为引进人才增添动力，加大政策扶持激励力度，以实际行动关爱关心人才，筑好“温馨巢”，为人才工作增强内生力、激发活力，坚持多元评价，解决评价体系不合理问题，避免“四唯”现象，切实完善评价体系，保障人才留得住、干得好。(鄢永珍 贵州省从江县加榜乡人民政府)