一个社会的发展离不开各种各样的资源,国家要想向前进步,就需要各式各样的资源,例如物质、能源、信息等等,都是社会发展进步不可或缺的一部分。而人才,是社会发展的第一资源,这是非常明确的,他们是进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
在社会发展日新月异的今天,人才的资源一直都是一个企业或者产业发展的必要条件,正是因为有了各行各业的人才,我们国家才能从弱小变得强大。
正所谓术业有专攻,每个人都有自身的长处和短处,这就需要我们对自身有一个清楚的认识,明白自己在哪个行业是自己擅长的,从而在这个领域学习下去,会百种技能不如专精一种,如果可以在一个领域取得很大的成功,那你就是社会发展需要的人才,我们对于自己的工作应该精益求精,在提高自身素质的同时,可以为国家为社会做出更大的贡献。
物以类聚,同样的,人才也需要以团队的形式出现,这样他们才能在交流与互相学习中认识彼此的不足,从而形成互补,产生一加一大于2的作用。建设人才团队,可以通过高端引领、整体开发,发挥团队力量,快速提升专业素质,集中优势力量解决制约社会发展的技术难题。社会各单位、各板块中不缺乏人才,但是如果这些人才靠个人力量单打独斗,在业务技术上很难取得突破。俗话说“三个臭皮匠,顶一个诸葛亮”,只有靠团队的力量,集中力量,集体研究,才能对长期存在的经营管理或专业技术难题实现突破。(福建省南平市建阳区书坊乡基层党群工作者 张汉坤)