作风建设赋能，书写乡村振兴新篇章

乡村振兴，关键在人，关键在干部作风。厦门市同安区西柯街道西浦村紧紧围绕作风建设这一核心，从制度完善、队伍建设、服务提升等多方面发力，为乡村振兴各项工作的开展提供坚实保障，在新时代乡村建设中书写着属于自己的精彩篇章。

制度建设是作风建设的基石。西浦村结合自身实际，制定了一系列行之有效的规章制度。在工作纪律方面，明确规定村干部的上下班时间、请假流程，杜绝迟到早退、无故旷工现象。建立工作例会制度，每周定期召开村两委工作会议，汇报工作进展，交流工作经验，共同商讨解决工作中遇到的问题。在决策机制上，严格执行 “四议两公开” 工作法，凡涉及村民切身利益的重大事项，都要经过村党支部提议、村 “两委” 商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，并将决议公开、实施结果公开，确保决策的科学性和民主性。这些制度的建立，为西浦村各项工作的有序开展提供了有力支撑。

打造一支作风过硬、能力突出的干部队伍是西浦村的工作重点。通过定期组织干部参加政治理论学习、业务培训，不断提高干部的政治素养和工作能力。邀请专家学者来村开展乡村振兴政策解读、农业技术培训等讲座，拓宽干部视野，提升干部服务乡村发展的水平。注重在实践中锻炼干部，安排年轻干部参与到重点项目建设、矛盾纠纷调解等工作中，在攻坚克难中增长才干。同时，加强干部的廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，筑牢干部拒腐防变的思想防线，营造风清气正的工作环境。

西浦村始终把为村民服务作为工作的出发点和落脚点，以作风转变带动服务提升。在村里设立便民服务中心，集中办理民政、社保、医保等各类民生事项，实行 “一站式” 服务，让村民办事 “最多跑一次”。为方便行动不便的村民，村干部主动提供上门服务，帮助办理相关手续。在产业发展服务方面，干部们全程跟踪指导，从项目引进、土地流转到技术培训、市场销售，为村民提供全方位服务。村里引进了一家农产品加工企业，在项目落地过程中，村干部积极协调各方关系，帮助企业解决用地、用电等问题，确保项目顺利建成投产，带动了村民就业增收。

随着作风建设的深入推进，西浦村发生了翻天覆地的变化。村庄环境更加整洁优美，基础设施不断完善，村民的幸福感和满意度大幅提升。如今的西浦村，正以昂扬的姿态、扎实的作风，向着乡村振兴的目标大步迈进，在乡村振兴的赛道上跑出属于自己的加速度。(林小佳)