呼市赛罕区纪委监委以“四化” 力促“质量提升年”活动起好步见实效

内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区纪委监委将2021年定为“质量提升年”，紧扣高质量发展主题，围绕十项重点工作，细化工作措施，明确工作要求，在更高起点上推动纪检监察工作高质量发展。

一是工作目标清晰化。坚持以质量提升为工作主线，以“实现部门形象有新转变、制度执行有新加强、优化服务有新改善、工作效能有新提升、推动发展有新成效”为工作目标，牢牢把握“首起来”工作思路，按照动员部署、对照落实、健全制度标准、整改提升四个阶段实施，作为2021年工作主线贯穿全年，为赛罕区实施“十四五”规划，实现高质量发展提供坚强保障。

二是工作组织统筹化。成立以区纪委监委一把手为组长的领导小组，负责牵头抓总，区纪委监委班子成员为主要责任人，负责抓好各项工作任务的督促督办，区纪委监委各部室中心、各派驻纪检监察组、各镇(街道)纪(工)委、区委巡察办负责人为直接责任人，负责组织、推动落实，保障“质量提升年”活动周密实施、有序推进。

三是工作措施具体化。结合工作实际，制发《赛罕区纪委监委开展“质量提升年”活动方案》。量化细化为党建工作、队伍建设、宣传工作、审理工作、办案质效、专项整治、基层治理、政治监督、作风建设、四项监督10方面105项重点工作，明确责任领导、责任部门和完成时限。责任部门针对承担的工作任务，制定明确的工作目标、可行的工作方案、具体的工作措施、详细的工作台账，形成时间表、路线图、责任人、任务书，确保“质量提升年”活动精准实施、落实到位、取得实效。

四是工作要求明确化。将开展“质量提升年”活动作为一项政治任务来抓，坚持目标导向与结果导向相统一，全力推进落实，高质量完成“质量提升年”活动各项工作任务。强化督促考评，坚持“月报告、年问效”制度。责任部门每月底前将推进情况书面报区纪委监委办公室和组织部。区纪委监委组织部年底对“质量提升年”活动各项任务完成情况进行综合考评，区分优劣、奖优罚劣，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，以纪检监察工作的高质量发展献礼建党100周年。(乌兰 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区纪委监委)