府谷县“四举措”助力老干部工作扎实推进

近年来，榆林市府谷县深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，严格按照全国、全省、全市老干部局长会议精神要求，着重在党建引领，信息管理，分类服务以及多重关怀等方面持续发力，促使离退休干部工作不断向纵深发展、落到实处。从思想、生活、精神等多层面关心关怀老干部，切实提升他们的幸福感与满意度。

党建引领，筑牢老干部工作“红色根基”

认真贯彻落实离退休干部党建工作，以规范组织建设、强化理论武装为抓手，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。扎实推进18个离退休干部党支部换届工作，确保换届过程规范有序、圆满完成，为老干部工作筑牢坚实的组织保障。持续深化主题教育成果，引导广大老干部党员坚定理想信念，传承红色基因。同时，积极贯彻落实中央八项规定学习教育，强化纪律意识，营造风清气正的良好氛围，让党建引领成为推动老干部工作高质量发展的强大动力。

信息专档，构建老干部信息“精准图谱”

以信息化建设为抓手，全面梳理老干部基本信息、健康状况、特长爱好、服务需求等内容，建立“一人一档”动态数据库，实现精准化管理。建立“府谷银龄人才”信息库，凝聚全县离退休干部中的优秀人才，引领和激励广大老同志紧贴中心工作，发挥余热，人才库管理定期更新数据，确保信息真实完整，为个性化服务提供数据支撑。同时，在各单位确定专职老干部联络员，通过电话、走访等形式常态化沟通，及时掌握老干部生活动态，确保服务“不掉线”、关怀“不断档”。

分类服务，畅通老干部关怀“精准通道”

针对老干部群体年龄、健康、兴趣等差异，推行“分层分类”服务模式。对高龄、独居、患病的老干部，提供上门代购代办等便民服务;对异地居住离退休干部，定期电话随访或微信互动，在生病住院时主动对接，帮助办理异地医保报销，解除他们的后顾之忧。根据老干部兴趣爱好，府谷县老年大学开设各类教学课程，开展校园文化艺术节活动，35个专业、90个教学班共同参与，通过舞蹈、声乐、器乐、戏曲等专场演出，集中展现了丰富的老年大学生活;同步举办书画、剪纸、手工作品展，展出作品300余件，让老干部老有所学，老有所为，老有所乐。

多重关怀，编制老干部生活“温暖网络”

坚持用心用情、精准精细做好服务保障。严格落实离休干部“六联六送六必看”工作机制，通过定期上门走访、电话问询等方式，密切掌握老同志身体状况和生活状态。完善县级领导联系老干部制度，春节、建党节、重阳节等重要节日前，县级领导全覆盖走访慰问老干部，送去组织对老干部的关心关怀。健全老干部困难帮扶长效机制，落实重大生日必看、重大节日必看、住院必看、有特殊困难必看、有信访诉求必看、遗属必看等“六必看”，让老同志真切感受到组织的关怀和温暖。扎实做好老干部关怀服务工作，累计慰问老干部308人，为15名离休干部落实医疗费用实报实销政策，保障金额达33万余元。同时，严格按照规定按时足额发放离退休干部丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助等各项待遇，以细致周全的保障举措确保政策精准落地。始终用心用情守护老干部权益，让组织的温暖直达人心，切实增强老干部的获得感与幸福感。(韩秦烨)