利辛县王市镇：访企入村解难题，八项规定促发展

为深入贯彻落实中央八项规定精神，亳州市利辛县王市镇将理论学习与实践调研紧密结合，创新开展“访企入村”专题行动，组织党员干部深入企业车间、田间地头，以“听民声、察实情、解难题”为导向，着力破解制约高质量发展的堵点难点，推动作风建设走深走实，为乡村振兴注入强劲动能。

学深悟透强根基，以规定精神引领行动方向。镇党委坚持把学习中央八项规定精神作为首要任务，构建“学、研、考”三位一体教育体系。召开专题学习会6次，组织班子成员围绕“改进调查研究、精简会议活动”等内容开展集中研讨，结合镇域实际细化公务接待、督查检查等12项具体措施。

为确保学习入脑入心，镇纪委牵头开展“作风建设大讲堂”，邀请县纪委监委干部以案释纪，剖析违反中央八项规定精神典型案例4起;组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，签订《廉洁承诺书》120余份。同时，创新“线上+线下”双轨学习模式，依托“学习强国”“廉洁利辛”等平台定期转发政策解读、知识测试等内容，覆盖全镇党员干部及村“两委”成员，推动纪律规矩内化于心、外化于行。

访企问需优环境，以务实作风护航产业发展。专题行动中，王市镇成立由镇党委书记带队的“助企服务专班”，对全镇32家企业、26户监测对象开展“全覆盖、零距离”走访。每到一处，专班人员对照中央八项规定中“力戒形式主义、官僚主义”要求，重点了解企业在行政审批、政策兑现以及监测户生产生活等方面的诉求，建立“问题、责任、整改”三项清单闭环机制。

在走访某食品加工企业时，专班发现企业因厂房扩建需办理土地审批手续，但流程繁琐进度缓慢。镇纪委立即启动“清风护航”监督机制，协调自然资源、农业农村等部门成立专项工作组，通过联审联批等方式，将审批时间从45天压缩至15天。“政府主动上门服务，帮我们解决了大难题!”企业负责人说道。

针对企业反映的惠企政策落地“最后一公里”问题，镇里创新推出“政策找人”服务，组织经发办、税务等部门梳理惠企政策清单，由志愿者上门宣讲，帮助企业申报技改补贴、税收减免等资金200余万元。截至目前，专班累计走访企业收集问题56个，已解决48个，剩余问题均明确责任人和整改时限。

入村察情办实事，以民生温度彰显担当作为。为杜绝“走过场式调研”，镇党委要求党员干部带着“三问”(问需于民、问计于民、问效于民)下沉一线，重点围绕乡村振兴、基层治理、民生保障等领域开展蹲点调研。镇纪委制定《调研工作纪律清单》，明确“不提前打招呼、不搞层层陪同、不增加基层负担”等要求，确保调研真实反映群众诉求。

在高寨村，调研组发现村内主干道因年久失修导致群众出行不便，随即协调相关部门，将道路硬化工程纳入民生实事项目。针对留守老人看病难问题，镇卫生院联合志愿者开展“送医下乡”活动，为60岁以上老人免费体检，建立健康档案800余份。

为推动问题整改落实，建立“群众点单、支部派单、党员接单、纪委验单”服务机制。在郝前潘村，村民反映的“农田灌井堵塞”问题，从收集到解决仅用3天时间。“以前反映问题要跑好几趟，现在干部主动上门，办事效率真高!”村民李大爷竖起大拇指。据统计，专题行动开展以来，全镇累计解决群众急难愁盼问题127个，推动落实民生项目18个。

建章立制促长效，以监督问效巩固行动成果。镇党委将“访企入村”行动与作风建设深度融合，镇纪委联合党政办成立专项督导组，通过明察暗访、交叉检查等方式，对干部走访调研、问题整改等情况开展督查9次，发现并通报“调研浮于表面”“整改敷衍塞责”等问题7起，约谈提醒干部4人。

为防止问题反弹回潮，镇里出台《干部联系企业和群众工作考核办法》，将走访成效纳入干部年度考核，对表现突出的个人和单位给予表彰奖励;同时建立“回访评价”机制，由群众和企业对问题解决情况进行满意度测评，测评结果与干部评优评先挂钩。

此外，镇纪委以行动中发现的共性问题为切入点，修订完善《村级“小微权力”运行规范》《镇村干部作风建设负面清单》等制度，进一步扎紧制度“笼子”，推动中央八项规定精神在基层落地生根。

干群同心谋发展，以实干实绩交出满意答卷。“访企入村”专题行动的开展，不仅让企业和群众感受到作风转变带来的实效，更凝聚起推动高质量发展的强大合力。如今的王市镇，企业生产热火朝天，乡村面貌焕然一新：某服装企业新增生产线3条，带动就业120人;刘寨村通过发展特色种植，村集体经济收入突破50万元;全镇累计评选“清廉家庭”“文明示范户”60余户，文明乡风蔚然成风。

“作风建设永远在路上。”王市镇党委书记李辉表示，下一步将持续深化“访企入村”行动，以中央八项规定精神为指引，推动党员干部在服务发展、服务群众中锤炼过硬作风，为乡村振兴和高质量发展提供坚强纪律保障。

从企业车间到农家院落，从项目工地到田间地头，王市镇正以务实的作风、扎实的行动，将中央八项规定精神转化为为民服务的生动实践，书写着新时代基层治理的崭新篇章。(袁武)