枣庄市侨联召开2024年第17次重点工作推进会议

5月15日，山东省枣庄市侨联召开2024年第17次重点工作推进会，并开展“周三班后半小时”集中学习。市侨联党组书记、主席龙晓华主持会议并讲话，市侨联党组成员、副主席满清义、于雨，党组成员、挂职副主席李莉及机关中层干部参加。

会上，侨联重点工作三条战线负责同志汇报了近期工作进展情况。在听取汇报后，龙晓华与同志们共勉工作中要避免“六个不”、坚持“九个度”，并部署了本周十项重点工作。工作中避免“六个不”具体指：一是份内事不能说“不了解”;二是挑战性工作不能说“不会做”;三是工作出问题不能说“不怪我”;四是受人帮助不能“不言谢”;五是发现工作隐患不能“不吱声”;六是工作沟通交流不能“不诚实”。

龙晓华就抓班子带队伍提出“九个度”：一要工作有态度。能力是站稳脚跟的硬实力，态度是让能力得以升级的软实力。二要落实有速度。要在保证工作质量的前提下高效快速落实。三要执行有力度。三分战略七分执行，执行力问题80%都是态度问题，执行要不折不扣执行，不能伪执行，不能象征性执行，装样子、磨洋工;不能折扣式执行，当“差不多”先生和60分“及格员”;不能机械式执行，执行中没有自己的思考，简单化、教条化、僵硬化执行，遇到问题不知如何变通。强化工作执行，需要有主动扛事的态度，积极主动找资源想办法解决问题，坚持高标准，力争做到自己心目中的最高配、天花板;二是需要有积极解决问题的态度，解决问题主要包括思考和执行，要从横向和纵向上形成闭环思考，在执行时克服拖延犹豫，抓住关键环节，一抓到底，直至完成;需要有为结果负责的态度。完成任务只是60分的标准，要以100分的结果为导向坚持不懈努力。四要目标有精度。目标设定要精准务实，既不能好高骛远，又不能目光短浅，要放眼长远、立足实际，精准定位。五要视野有高度。人的思维模式决定了视野高度和工作格局，解决问题的能力本质就是逻辑思考的能力，要不断丰富见识的广度，拓展认知的深度，不断提升思维层次的高度。六要方法有巧度。巧用方法可四两拨千斤，奇思妙想则茅塞顿开，开动脑筋急转弯，办法总比困难多。七要做事有细度。大局就是多个细节的叠加和组合，每个工作细节做到精益求精，整体效果才会得以完美呈现。八要团队有风度。工作有意见、心中有委屈可以通过谈心、提意见主动交流，真诚沟通永远比无畏抱怨更重要、更有效。九要做人有硬度。要坚持原则、守牢底线，敢于斗争、善于斗争，刚柔并济、有章有法。

龙晓华就本周的10项重点工作进行部署。一是重点推进“发挥侨界优势 助力枣庄高质量发展”对口协商工作，由三位副主席领衔开展专题调研，汇总形成侨联有关工作情况报告。二是提早谋划下半年出访交流活动，主动与海外侨团侨领、市内涉侨企业、有关区市和市直部门沟通联系，梳理项目，规划行程，做好前期多项准备工作。三是推动侨情普查，在联合其他部门的基础上，联合人社部门开展市侨联侨情普工作，共同推进以侨引智。四是联合市直机关工委、市总工会、市教育局、市国资委、市卫健委组织开展爱国主义教育电影《单声》首映式。五是做好中国侨联四个“一百”和两个“十”推荐工作。六是在侨联机关开展“换位体验”，转作风提高效能促和谐。党组成员转换身份，坐科室、亲自干，实地感悟体验科室一天工作，换位思考，共同提高。七是保障服务好年度考核和试用制干部转正考察工作。八是组织机关全体党员干部参观市保密实训教育基地。九是抓紧谋划“榴乡侨星半月谈”活动。十是做好退休干部荣退工作。