云南省昭通市威信县三桃乡将“干部规划家乡行动”作为实施乡村振兴战略的重要抓手，以乡情乡愁为纽带，以人才振兴、产业兴村、生态保护、乡村治理为重点，组织动员在外公职人员、企业家、乡贤能人等人才为家乡建设出谋划策，推动人才资源下沉，着力打造美丽乡村建设。
党建引领，强化组织保障。积极组建工作专班，负责摸排联络在外公职人员和规划编制单位，构建起乡党委领导、村“两委”统筹、干部回乡服务指导、村组分级负责、干部群众参与的工作格局，压实各方责任，找准村庄编制过程中存在的问题短板，共协调了30余名回乡干部参与规划编制，召开动员部署推进会4次，及时跟踪问效，广泛听取群众意见，确保问题有效整改，高效率、快节奏推进村庄编制工作落地见效。
摸清底数，夯实工作基础。采取自上而下、一以贯之的方式，全面梳理辖区内需要编制村庄规划的行政村，召开动员部署会，讲清省、市、县有关政策，逐步分解工作任务，理清工作思路。由乡党委负责指导，村级具体实施，采取电话询问、入户走访、网上联系等方式全面摸排辖区内所有在外公职人员、乡贤能人等情况，并征求相关人员规划家乡意愿，梳理形成干部规划家乡人员信息名录，做到底数清、思路明，为后续开展干部规划家乡工作夯实基础。
科学编制，厘清规划思路。按照“在外公职人员+村‘两委’成员+驻村干部+乡贤能人”的组织架构，收集做好家乡规划的思路和想法，形成村庄编制规划初步方案。紧扣全覆盖完成“多规合一”实用性村庄规划编制目标，依照上级要求，合理区分集聚提升类、城郊融合类、特色保护类、搬迁撤并类、暂不明确类等村庄规划类型，充分发挥回乡干部熟悉政策、文化水平高、信息来源广的优势，切实加强相关政策业务和规划知识的普及、指导，因地制宜，因情施策，分类编制形成“政府管用、村委好用、村民受用”的实用性、科学性的乡村规划。
广泛宣传，营造良好氛围。引导广大返乡人才积极宣传好党的方针政策，主动当好群众的“勤务兵”，扮演好指导员、宣传员、服务员的角色，在汇聚齐心协力抓发展氛围中找准“干部规划家乡行动”立足点，并将“如何做好干部规划家乡”纳入各支部“主题党日”“三会一课”及村组干部培训等教育培训内容，自工作开展以来，利用微信公众号、微信群、村广播、宣传栏等载体，大力宣传政策知识，通过院坝会、火塘会、田间会等方式，深入开展入户走访面对面宣传3000余次，营造了人人关心、人人支持干部规划家乡的良好氛围。(云南省昭通市威信县委组织部)
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