勤学习，能作为，破解基层干部“本领恐慌”

《左传》有云:“内外兼修者，方得风清器正”，寓意是人的修养要从内外两层全面提升，方可表里如一、清风自得，得到尊重与认可。随着民族复兴伟业进入关键时期，习近平总书记提出“干部要常怀‘赶考’之心，勇于自我革命”谆谆教诲。新形势下，基层干部的工作环境、工作内容和工作方式均已发生变化，面临更多的困难和挑战。因此，加强新时代基层干部队伍建设，破解“本领恐慌”，是摆在每一位基层干部面前的重要课题。

基层干部是党和国家事业的中坚力量之一，而年轻干部是这份事业永续发展的后劲和希望。他们正处于事业、生活的起步期，虽然年轻气盛有活力，但也存在着社会阅历、实践历练的相对不足。当今时代，科技发展日新月异，知识更迭加速推进，新变革、新挑战、新机遇瞬息万变，对广大基层干部的本领提出了新要求，只有时刻保持清醒认识，持续提升学习能力，克服“本领恐慌”，才能更好地坚定理想信念，跑好青年一代强国建设、民族复兴的接力棒。

阅读和学习《“内外兼修”激励基层干部》这篇文章，受益匪浅，启迪深远。如何激励和提升基层干部的各项能力，克服“本领恐慌”，“内外兼修”正是答案。“内修”需要我们勤于学习，在信仰和方法的指导下，提高基层干部的思想政治素质和各项能力水平;“外修”需要我们有所作为，激励干部能实干、大胆创，同时也要改善基层干部的工作环境和条件，有关怀、能容错，为他们提供必要的支持和保障。

坚定信仰、明确方向是提升能力，克服“本领恐慌”的基本前提。要坚定信仰和理想，确保政治过硬。信仰是引领人生的灯塔，理想是熊熊燃烧的火焰，有了信仰和理想，基层干部才能明确方向，这是“内修”的基本前提。追求实现理想，要领会马克思主义的精神要义，为党和人民多干事，不能过分追求个人名利。这是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。理想滑坡、信念动摇是最危险的，轻则浑浑噩噩、碌碌无为，重则身陷囹圄、身败名裂，给党和人民带来巨大损失。在坚定信仰和正确方向的引领下“内修”，广大基层干部学习、生活有了根本动力，为人处事有了精神支柱，打心底的不畏惧“本领恐慌”，因为信念坚如磐石。

勤于思考、善于总结是提升能力、克服“本领恐慌”的核心关键。信念坚定了，方向明确了，专业学习和训练就开始了。“学而不思则罔”，基层干部要增强学习意识，保持学习的热情和动力，勤于思考，深入调研，通过阅读、培训、研讨会交流等方式，不断学习和掌握新知识、新技能，提高自己的能力和素质。与此同时，“思而不学则殆”，基层干部要善于总结经验教训，发现自己的不足和问题，及时改进，通过写工作日志、学习主题教育、反思总结等方式，记录自己的工作情况和思考过程，为今后的工作提供参考和借鉴。总之，不断学习、深入调研、总结经验、勇于实践和加强团队协作来“内修”，不断提高自己的能力和素质，更好地服务于人民群众和社会发展。

实干笃行、奋楫争先是提升能力、克服“本领恐慌”的根本注脚。“内修”是有担当的宽肩膀，“外修”是能成事的真本领，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，学得怎么样，实践来检验。基层是改革发展的主战场，是服务群众的最前沿，有着事情杂、责任大、任务重的特点，广大基层干部唯有实干笃行、奋楫争先，杜绝“摆烂躺平”，大胆鼓励“深学争优，敢为争先，实干争效”的实践开拓，提高履职能力，优化考评体系，才能在乡村振兴、项目建设、为企服务、基层治理有所作为。实干笃行、奋楫争先，敢做敢当，做我们时代的劲草、真金。

提高关怀、容错纠错是提升能力、克服“本领恐慌”的重要保障。激励基层干部“内外兼修”的同时，也须坚持严管和厚爱相结合，关心关怀基层干部，加大福利保障，让基层干部放下包袱、大胆工作、主动担当，激发出活力，激励出有为。当前，改革已经进入深水区，经济发展正在爬坡过坎，社会治理也面临更多新问题和新挑战，让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，敢闯、敢试、敢担当，需要精准的容错纠错机制，要以组织担当来促干部担当，持续深化容错纠错工作，让基层把握原则前提下放开手脚敢于尝试，是打好“内外兼修”的组合拳，破除“本领恐慌”的重要保障。

内外兼修，“非学无以广才，非志无以成学”，勤学习，能作为，破解基层干部的“本领恐慌”。在挑战中寻求机遇，在逆境中谋求发展，广大基层干部要牢记自己的初心和使命，带着自己的初心和使命勇往直前，真正做到总书记强调的“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。要克服心里的“畏惧感”，积极学，到业务的一线“大胆”练，到“急难险重”的任务中经风雨、见世面、长才干，终身学习，锤炼过硬本领披荆斩棘，奋斗新征程，建功新时代。(郑凯鸿)