桦南县直机关工委：“三学三促”助推学习型机关创建

深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，黑龙江省桦南县直机关工委坚持党建引领，以“开局谋跨越、起步即冲刺”的奋进姿态，注重稳中求新、稳中求变、稳中突破，以“三学三促”模式构建“多面体式”学习矩阵，扎实推进“学习型”机关创建，助推深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实。

依托“传统阵地”学，促进党员干部学习内动力显著提升。创新理论学习中心组学习方式，将学习型机关创建活动与理论学习中心组学习相结合、与“三会一课”制度相结合、与“集中学”和“自主学”相结合、与“干部领学”和“研讨发言”相结合的方式，提升理论学习中心组学习质量，引导县直机关党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神等，用新思想引领新征程，推动县直机关党员干部提能力、转作风、抓落实。截至目前，县直各单位开展理论学习中心组学习198次，撰写研讨发言及心得体会1230余篇。

依托“网络阵地”学，促进党员干部学习吸引力显著增强。通过“线上+线下”的学习模式，在“桦南机关党建”公众号平台上开设“县直机关理论学习微课堂”专栏，及时转发中央和省、市最新理论文章、图文、视频等11期，以最新资讯抓住党员干部的“眼球”，增强党员干部学习吸引力。搭建“业务大讲堂”有效载体，开展业务“讲学比练”，组织领导干部和业务骨干上台讲案例、讲政策、讲实操351次，开展“基本业务+”每季一测110次，切实提升党员干部与时俱进、敢于实践、勇于探索的思想认识，为圆满完成深化能力作风建设“工作落实年”活动各项工作任务筑牢坚实基础。

依托“实践阵地”学，促进党员干部学习驱动力显著提高。坚持把实战实践作为培养锻炼干部的“主课堂”，不断完善在职党员报到服务形式，落实落靠“双报到、双服务、双报告”相关要求，下发《县直机关工委关于进一步推动在职党员下沉网格的通知》，常态化组织开展52个机关单位党组织和3270名机关单位在职党员进社区报到工作，鼓励在职党员下沉社区开展理论宣讲、环境卫生整治、创城宣传等活动105场次，为社区办实事68件，切实激励党员干部将学习成果转化为服务群众的驱动力，推进党建共建共治共享。(纪奎权 高可琪)