临河区委编办探索“两互两共”工作模式 引领编办党员干部走在前作表率

内蒙古自治区彦巴淖尔市临河区委编办为不断推进机构编制党建工作提质增效，培育作风硬朗、纪律严明、执行坚决的机构编制队伍，探索推行以政治理论互学、业务技能互带、服务质量共进、榜样模范共评为主要内容的“两互两共”工作模式，把党建工作融入机构编制各项工作中，扎实推动编办党员干部走在前、作表率，争做先锋模范。

政治理论互学，筑牢思想“压舱石”“十年来，对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事是什么?”临河区委编办组织的“机构编制干部大讲堂”上，党员干部你问我答，气氛热烈。临河区委编办坚持用党的二十大精神凝心铸魂，不断深化全体党员干部政治教育，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》等内容，借力新媒体实时学、坚持每周例会学、利用学习强国学、编成口袋书学，开展业务竞赛、观看警示教育片、轮流上台讲等有形有感有效的学习方式，带动全办党员干部既当讲师、又当学生，共学党的创新理论。建章立制，确保学习真正落到实处，实行学习考勤制度，严肃学习纪律。截止今年6月累计开展集中学习、交流研讨、知识竞赛等30余次，切实将党的创新理论学懂弄通悟透。

业务技能互带，用好服务“助推器”共同学习《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》，从第一章开始一一解读，是临河区委编办常态化业务学习的序幕。临河区委编办注重发挥党员干部“传帮带”作用，充分利用党课学习、机构编制业务讲堂、岗位锻炼等形式，对新进人员思想认识和业务能力进行系统有力的建设提升。带领年轻同志深入基层、深入一线，亲临现场，了解机构编制工作现状，倾听基层意见建议，在走访调研中逐步掌握发现问题、分析问题、解决问题的方式方法，并以此进一步深化机构编制人的“为党工作、为民服务”的思想自觉和行动自觉。通过党员带动干部、抓骨干带新人，开展志愿服务，形成师徒对子、互助小组，组建微信业务交流群等方式加强业务指导和交流等持续增强机构编制队伍的服务能力和水平，人民群众满意度不断提升。

服务质量共进，灵活设置“示范岗”临河区委编办工作人员依托事业单位登记管理系统，真正做到了让数据“多跑路”，群众“少跑腿”。临河区委编办聚焦服务质量提升这一目标，推动办内领导干部在服务态度、服务链条、服务方式等方面多点发力，通过开设“示范岗”工作法，让党员干部在岗位上做标杆，在工作中有监督，努力把各股室建成展示机构编制部门形象的窗口。业务办理推行“现场+预约”模式，减少办事人员等候时间。实行“一次性告知制度”，坚决避免办事人员“问不全”“记不清”“来回跑”现象。临河区委编办坚持优化协同高效原则，组成2个专班小组开展全覆盖调研，科学优化中小学、乡镇机构编制资源配置，扎实推进“两优”专项行动，依托实名制系统平台，定期对系统数据进行“体检”，发挥数据监管作用，努力把机构编制服务工作做到群众心坎上，切实为基层减负增效。

榜样先进共评，树牢进取“风向标”临河区委编办注重纪实考评，提升争先创优意识，坚持实事求是、奖优罚劣、鼓励先进、鞭策后进和公开、公平、公正等原则，发挥考核“指挥棒”作用，制定《临河区委编办目标考核管理办法》，建立党员干部平时考核和年终考核“双考核”机制，督促党员干部干在日常、严在经常，鲜明考核评价导向。通过看学习笔记、查工作台账、听阶段工作汇报等方式，开展“最美机构编制工作者”“书香机构编制工作者”“优秀中国共产党员”和“模范先锋岗”等评选活动，引导党员干部学习榜样、对标先进。下一步，临河区委编办将继续坚持以党的政治建设为统领，加强和改进思想政治工作，锻造“狠抓落实、创先争优”的机构编制队伍，以高标准机构编制工作服务临河区高质量发展。(周明芳)