云南彝良：精准发力全力提升转移就业组织化程度

“这次去新疆是采摘藏红花，每天按时工作，保底工资有200块，去两个月回来可能会有一万多块的收入。”近日，云南彝良县举行欢送仪式为即将奔赴新疆塔城区采摘藏红花的51名务工群众祝福送行。

彝良县位于云南省东北部、滇川黔三省八县结合部的乌蒙山腹地，属全国革命老区县、国家级乡村振兴重点帮扶县，全县国土面积2804平方公里，辖15个乡(镇)、155个村(社)区、3131个村(居)民小组，有汉、彝、苗、回等22个民族，全县总人口63.24万人，农村劳动力30.79万人。

今年以来，彝良县聚焦“保就业、促就业、稳就业”目标任务，强化党建引领，以提升组织力为着力点，结合推进作风革命、效能革命，不断提升劳动力转移就业组织化程度，推动农村劳动力就业，切实增加群众收入，为巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴提供坚强组织保障。

强化转移就业，提升服务质量。充分发挥各级党组织优势，县、乡、村、组“四级联动”，精准聚焦劳务输出全过程、各环节，通过抓实抓细摸排走访、岗位供需、技能培训和服务保障，提升劳动力转移就业组织化程度，持续巩固脱贫攻坚成果。以“点对点、一站式”转移输出为引擎，利用年后返岗契机举行专场招聘会，与招聘企业点对点对接，坚持从提高组织化程度入手，给返岗人员提供专车，为外出务工人员有序返岗保驾护航。建立了县政府与人力资源公司劳务输出合作机制，加强人力资源公司引进登记备案和常态化管理，通过市场化提升组织化，规范引领劳务市场，解决政府组织与市场脱节问题。目前，已与35家人力资源公司及企业建立劳务关系。深化“珠三角”“长三角”劳务协作、沪滇劳务协作，建立稳定转移输出渠道。拓展“成渝经济圈”优质岗位，解决短期性季节性务工需求。目前，已与18个县(市、区、镇)建立劳务协作关系。同时，彝良县还建立了浙江嘉善、浙江桐乡、上海松江、广东东莞4个劳务输出工作站和4个在外流动党组织，负责组织开展转岗调岗、劳动维权、技能培训等服务，让务工人员无“前方之虑”，促进其稳定就业。

加强技能培训，提高就业本领。按照“培训促就业、强技促增收”的思路，不断加大劳动力技能培训力度，提高培训针对性、精准性，提升务工人员胜任岗位能力和就业竞争力。2022年以来，全县以县委县政府“4+N”产业发展布局和市场用工需要以及群众实际需求为切入点，以培育打造“彝良水电工”、“彝良天麻种植与加工”、彝花绣等劳务品牌培育为契机，按照“农村劳动力想培训什么就培训什么、市场需要什么就培训什么”的原则，组织开展电工、钢筋工、家政服务等8个工种培训。同时，积极通过师带徒、抱团发展等方式促进劳务品牌健康有序发展，带动更多群众高质量就业。今年以来开展培训65期2706人，结业后80%以上的人员均已就业。参加过培训的2706人中，转移省外就业970人，转移县外省内就业417人，转移县内就业995人。

拓宽就业渠道，就地就近就业。针对家中有老人、孩子不便外出务工的群众，采取就近就地在“家门口”就业的方式解决就业问题。通过引进龙头企业，采取“党支部+公司(合作社)+基地+农户”等模式，积极鼓励当地企业、农民专业合作社等各类生产经营主体开发更多就业岗位，就地就近吸纳劳动力就业。同时，依托现有的就业扶贫车间，让搬迁群众就近务工，实现在“家门口”就业。其中，彝良发界安置区扶贫车间彝花绣文创产业园区有专职从业人员76人，从业人员85%属于易地搬迁群众，还有200余名群众从彝花绣文创产业园区领取刺绣材料进行绣制，并将绣品交回产业园领取报酬。(云南省昭通市彝良县委组织部 杨桦)