内蒙古集宁：“三聚焦”为干部教育培训探新路

近日，中央组织部组织召开干部教育培训工作视频座谈会。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要指示要求，贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹好疫情防控和干部教育培训重点工作落实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

内蒙古乌兰察布市集宁区主动适应新形势下干部教育培训工作新要求，针对干部参与积极性不高、视野不宽、阅历不足、培训成果转化差等问题，以“三聚焦”为抓手，通过创新培训形式、选实培训内容、用好培训结果，推动全区干部教育培训提质增效。

聚焦创新培训形式，解决“走老路”问题。跳出传统培训思维，集宁区一改以往“你听我讲”的教条主义授课模式，借助“他山之石”雕琢“本土之玉”，坚持“线上”和“线下”相贯通，“走出去”与“请进来”相融合，推出了干部教育培训“实境式”课堂、“云端”课堂、经验座谈会等创新形式，全方位打造“大合唱”式培训活动，在多向互动的学习中调动起党员干部内生动力。利用周末时间，组织一乡一镇来到周边旗县学习乡村振兴工作成效，“游牧星空”民宿、国家现代农业产业园数字中心、“小蜜蜂”市民农园，各具特色的村集体项目让干部“开了眼”，大家亲眼看到、亲耳听到身边的“致富经”。

聚焦选实培训内容，解决“走形式”问题。集宁区注重在干部培训精准化上下功夫，定位全区干部实际需求、找准薄弱环节，根据不同领域、不同岗位、不同学历、不同年龄的个性化差异，分层次、分类别集中培训，年初建立起一套有针对性、有实效性的培训方案。本着“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展“菜单式”靶向教育培训，为参训学员“量身定制”专属培训课程方案，防止课程设置单一、内容不接“地气”，从而出现“学而无用”“学而不用”的现象。集宁区坚持因材施教、因人施教，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，在全区基层党建工作培训班上，特邀浙江大学、南京大学等专家学者进行线上授课，在“云端”为干部提升“真本领”。

聚焦用好培训结果，解决“走场子”问题。集宁区坚持“以讲促学、教学相长”原则，不仅注重教育培训“学”更注重培训成果“用”。参训干部培训结束后，要在本单位积极开展“讲学述学”活动，主动向身边同志分享心得体会，传播学到的新知识、新政策、新理念，让参训干部“带着问题去学习，带着成果回单位”，达到扩大培训成果的良好效果。开设“领导干部上讲台”“领导干部讲党课”等微课堂，促进学用转化。坚持把一线作为干部的“考场”，选派各级干部到乡村振兴、疫情防控、文明城市创建、招商引资、重大项目等一线锻造历练，促进专业素质与实践能力“双提升”，确保学员能够学有所获、学能所用。(内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部 李申丹)