三穗县文笔街道：“三化”破解流动党员管理难题

近年来，贵州省三穗县文笔街道为切实解决流动党员分散广、管理难、学习少等问题，通过精准化排查、制度化管理、常态化服务等方式，提升全街道流动党员管理工作水平。

精细化排查，破解流动党员底数不清难题。定期集中排查，以党支部为单位，每季度进行1次流动党员集中排查，将人户分离党员、外出务工党员作为重点排查对象，确保党员“流动不流失”。同时，发挥村(社)两委干部关键作用，采取进村入户、电话联系等方式开展排查;实时动态更新流动党员工作台账，对流动党员年龄、职业、学历、就业状况、居住地、联系方式等情况进行详细登记，及时更新完善流动党员信息，做到党员流出一个、掌握一个，流入一个、管理一个。目前，共排查登记外出流动党员56名。

制度化管理，破解流动党员去向不明难题。建立定期报告机制，要求党员外出前主动向所在支部报告，外出后每月向所在支部汇报联系1次，党支部及时更新流动党员动态信息台账。建立结对联系机制，党支部为每名外出流动党员明确1名支委成员作为联系人，要求联系人每月与流动党员电话联系1次以上，通过谈心谈话等方式，全面掌握流动党员思想、工作、生活状况。利用流动党员微信群等信息平台，不定期向流动党员发放学习资料，并通过网络视频使流动党员参与党支部民主评议党员工作，使流动党员始终被纳入党组织有效管理。

常态化服务，破解流动党员作用发挥弱难题。广泛征集外出流动党员意见建议，结合县人社局发布招聘信息和流动党员特长，为每名流动党员定向推荐1个岗位，并以“贵人服务”为契机，积极为流动党员提供创业就业信息，鼓励流动党员返乡创业就业，开通返乡流动党员办事绿色通道，激发流动党员热情，充分发挥其作用。同时，依托县级各部门组织培训活动，广泛对返乡流动党员进行宣传动员，引导其积极参加技能培训，帮助解决技术困难。今年以来，共组织家政服务、叉车技能培训等各类技术培训2期118人次，参训返乡党员19人次。(杨昌洋)