黔东南州镇远县： “四到户”筑牢基层战斗堡垒

近年来，贵州省黔东南州镇远县坚持党的群众路线作为推动高质量发展的法宝，采取“走访到户、纳谏到户、送岗到户、考核到户”四到户措施，将为民初心一以贯之，建强一座党群关系密、群众基础厚、执政能力强的基层战斗堡垒。

“走访到户”领航群众“新启程”。按照“每户必到、每户必访”的原则，整合党员力量，与群众面对面、心贴心拉家常、聊发展，对群众关心的热点难点问题，给予耐心细致地讲解，拉近党员干部与群众“零距离”;通过“院坝会”“火坑会”等方式，向群众宣讲新国发2号文件精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴有关政策，宣传“十件实事”内容，提高群众政策知晓率，让群众对乡村振兴充满新信心和新期待。

“纳谏到户”掀开群众“新篇章”。深入推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，对收集涉及乡村产业、乡村治理、乡村文化、乡村教育等方面的问题和建议，邀请退休干部、村干、驻村第一书记、群众代表等力量，采取实践式、讨论式、互动式的方法综合分析、科学研判、精准施策，切实做到件件有着落、事事有回音，形成多方参与、共建共享的长效机制;按照“全方位、广覆盖、多角度”的思路，通过“进企业、进村寨、进学校”方式虚心向群众学习、向群众求教、向群众问策，广泛听取群众呼声期盼，成为密切联系群众的“贴心人”。

“送岗到户”激活群众“新动能”。结合“我为群众办实事”实践活动，以“党建+N”为主导，推行“党支部+就业服务工作站+群众”模式，结合企业招工需求，入户摸排建立劳动力返乡信息台账，同步开展“春风行动”“东西部劳务协作”等各类招聘活动，双向解决群众就业难和企业招工难问题;实施“线上线下”联动，利用“台、网、微、端、报”等媒体发布企业招聘信息，并提供政策咨询、就业指导、技能培训等“一站式”服务，切实把就业服务做到群众“家门口”，实现“企、村、民”三方共赢的新局面。

“考核到户”搭建群众“新桥梁”。坚持“让有为者有位”的用人导向，注重在脱贫攻坚、疫情防控等重大斗争一线作为干部考核的“主考场”，采用民主测评、民意调查、个别谈话的办法，认真听取基层群众的真实评价，以群众的口碑、满意度、认可度为指标，切实将干部考准、考实;依托镇远新闻网、报刊、信息公开栏等载体，将拟任干部信息面向群众公开，接受群众监督，充分征求群众意见，让考核程序在阳光下运行。(唐金燕 贵州省镇远县都坪镇人民政府)