乌兰察布商都县：“四个聚焦”锻造人才振兴“强磁场”

内蒙古乌兰察布市商都县始终坚持党管人才原则，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，分领域打造专业人才队伍，不断推动人才工作全方位发展。

聚焦基层社会治理，建强乡村带头人队伍。结合村“两委”换届工作“回头看”，着力选拔综合素质好、工作能力强、群众认可度高、致富带富能力强的乡村带头人担任村“两委”班子成员。实施“乡编村用”，乡镇空余事业编制原则上全部用于公开招聘，新招聘事业编制人员全部到村任职，在村至少服务3年。

聚焦乡村振兴战略，建强农村实用人才队伍。全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，注重加强“土专家”“田秀才”“农创客”和产业发展带头人队伍培养，举办农村实用人才队伍专题培训班，培训指导产业一线农民，不断加快农村种植、养殖、加工、配送、营销及土地流转等乡土实用人才的培育培养。

聚焦教育品牌培育，建强乡村教师人才队伍。建立县教育体育局统一管理、学校按岗聘任、教师有序流动的用人机制。城镇学校教师申报副高以上职称，原则上应有1年以上在乡村学校任教经历。通过教师公开招聘、公费师范生定向培养、支教和“县管校聘”等途径，切实解决乡村学科教师结构性短缺问题，进一步优化乡村学校人才队伍。

聚焦公共医疗服务，建强医疗卫生人才队伍。采取公立医院包联10个乡镇卫生院机制，全面实施县乡村医疗卫生结构一体化管理，充分发挥县级医院的龙头作用、乡镇卫生院的枢纽作用和村卫生室的网底作用，推行业务培训、行政管理、财务管理、药械管理的一体化模式。同时，县级医院加强对乡镇卫生院的技术支持、人员交流与管理，乡镇卫生院每年选派业务骨干对村卫生室定期指导，每年不少于4次。(商都县委组织部 张清)