内蒙古自治区统计局用好绩效指挥棒 推动预算资金精细管理落地

扎实做好预算经费绩效评价工作，是资金使用单位的重要职责之一。内蒙古自治区统计局始终牢固树立预算绩效管理理念，将绩效评价作为财政资金使用管理的重要抓手，不断强化工作措施，扎实开展绩效评价工作，进一步优化财政资金配置，提高财政资金使用效益。

一、完善工作机制，逐步建立标准化评价体系。为推动预算绩效科学合理开展，进一步加强制度建设。一是制定《内蒙古自治区本级部门预算绩效目标管理办法》和针对专项资金进行绩效评价的“工作方案”。明确职责分工、操作流程、工作重点、方法内容、内控事项等，并不断修订完善，为全区统计系统绩效评价工作提供基本指引。二是建立了绩效评价政策法规库。收集近年来国家、自治区出台的政策法规，嵌入局内控系统进行分级、分类管理，适时组织全区统计系统业务培训进行学习探讨，提升对政策的掌握和对绩效工作的认识度。三是建立了绩效评价工作专项档案。对全年绩效评价工作的纸质资料和电子文档进行整理，实现“一工作一档案”，全程痕迹化管理，将绩效管理覆盖所有财政资金，贯穿预算编制、执行全过程。

二、开拓工作模式，逐渐形成全方位监管态势。将绩效评价工作与业务工作相统筹，逐步建立“横纵双向”的工作模式。一是实现重点绩效评价和日常监管有机结合。在对所属单位开展重点绩效评价的基础上，将绩效监管纳入专项工作，作为必选的监管内容。如经济普查、人口普查、统计执法等业务工作，既关注业务处室预算资金的使用管理，还重点关注资金绩效，审核绩效自评情况，做到绩效评价与相关工作的有效衔接。二是实行动态监控。建立自治区、盟市上下贯通的资金分析监管链条，对开展缓慢的单位和项目开展重点督察，督促制定执行计划，避免形成沉淀资金，影响资金使用效益。三是逐步推动绩效监管扩围。按照预算绩效管理工作要求，主动作为，提前谋划，积极有效地开展绩效评价工作，2021年度涉及的13个项目资金全部开展绩效评价工作。在评价过程中，通过与业务处室沟通交流，持续提升业务单位绩效意识，进一步明确财务部门与业务部门的分工、协作、配合工作机制，充分发挥各自作用，形成工作合力，共同做好预算绩效管理。

三、创新工作方法，逐年提升预算绩效监管实效。以改进工作方法为突破，确保监管手段的有效性。一是上下联动、有序推进。按照自治区财政厅和国家统计局财务司有关绩效工作的文件要求，把绩效自评作为预算绩效管理的重要环节，及时安排布置并邀请上级部门和业务专家直接参与绩效评价工作，为绩效评价提供了专业支撑，提升全局绩效自评质量，使评价结果更加客观、科学。二是跟踪指导、立行立改。将提升资金绩效作为绩效评价工作的出发点和落脚点，对于在核查和自评中指出的问题，建立整改台账，及时上报整改情况，核实后予以销号，完善绩效评价工作机制。三是努力推动结果运用。加强对绩效评价结果与预算安排挂钩等机制的研究探讨，在工作中将绩效评价结果运用于部门预算分配，做到绩效目标不明确、指标不合理的不安排预算，绩效评价不合格的通报批评并压减预算，督促预算单位加强绩效评价工作。（韩芳）