化德县：“三强化”加强村组干部队伍建设

实施乡村振兴战略以来，化德县各驻村工作队坚持把村组干部能力素质提升作为增强基层基础的重要内容，抓牢“传帮带”，强化制度落实、激励保障、统筹管理，村组干部履职尽责能力再登新台阶，努力打造一支政治上靠得住、群众信得过的村级干部队伍。

强化制度落实，提升工作能力。严格落实结对帮扶制度，261名工作队员与232名村“两委”干部、435名村组干部结成“一对一”“多对一”帮带对子，加强指导、全程参与工作，指引村干部在学习中工作、在工作中学习，着力增强村组干部工作能力和水平。建立村组干部大学习制度，坚持在“乡村夜校”等日常有效学习模式的基础上，举办各种形式多样的知识竞赛233场次，动态检验学习成效。持续深入落实“三会一课”等基层组织工作机制的规范化落实，采取制定目标、制定责任、制定时限的形式，对每周任务完成情况进行评价和督促，持续培育村干部务实高效的工作作风，提升其能干事、干成事的综合素质。

强化鼓励激励，激发担当有为。开展“不忘初心、牢记使命”专题大讨论35场次，邀请先进典型现场演讲23场次，组织87名村组干部赴河南新乡乡镇干部学院观摩学习、交流经验5场次，充分调动起村组干部工作的主动性。树立实干担当、有为有位的鲜明导向，乡镇每月召开联席会议公开评选出政治立场坚定、履职能力强、作风硬的村组干部，营造争先创优、比学赶超的良好氛围，有效调动村组干部工作积极性。坚持关心关爱村组干部，乡镇设立“诉求箱”，广泛收集村组干部工作、生活中的困难诉求，采取第一书记统筹、队员领办、派出单位协办的方式，帮助48名村组干部解决困难诉求57件，切实激发村组干部工作热情。

强化统筹兼顾，推进工作落实。推行一套工作机制，严格统一管理标准，由第一书记统筹，常态化落实“每周一例会”的基础上，举办“我和我的驻村工作队”“我是集体的一员”等主题演讲比赛53场次，切实将村组干部思想行动统一起来。把村组干部推动起来，坚持“指导不领导、到位不越位、帮助不代替”的原则，工作队员分别担任党建、乡村振兴、综治等村级各项工作指导员，在后台为村组干部出谋划策，发挥村组干部主体作用。采取多种点评的方式进行考核、排名，切实提升村组干部的服务意识，树立廉政意识，强化担当意识，帮助他们尽快进入角色，更好的胜任当前工作，不辜负组织的认可和群众的信任。(内蒙古化德县委组织部 王晓龙)