察右后旗多措并举激励干部勇担当善作为

近年来，察右后旗通过强化工作举措，持续加大对脱贫攻坚一线干部激励保障力度，全旗上下干事创业激情得到激发，人心思进的氛围进一步形成，充分调动干部担当作为的积极性、主动性,让干部勇担当、善作为。

思想教育是基础。工作的关键在人，人的关键在思想，思想是一切行动的先导。激励干部担当作为，必须把思想教育摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，常补精神之“钙”，增强干事自觉。要突出党性教育，坚持集中教育与经常性教育相结合，组织培训与个人自学相结合，活化方式方法，深化学习效果，确保入脑入心。

实绩实干是导向。用一贤人则群贤毕至。一个干事担当的好干部用起来，就会激发更多干部干事担当的积极性。要激励干部担当作为，就要突出实践实干实效，树立凭实绩用干部的鲜明导向，用好选人用人“风向标”，引导干部“重实干、敢担当、勇作为”。

严管厚爱是保障。好干部既是管出来的,也是“呵护”出来的。脱贫攻坚一线干部管理，更要注重严管厚爱相结合。在坚定不移推动全面决战决胜脱贫攻坚战的同时，要于纪律规矩许可范围之内，在工作和生活上有倾斜的给予支持保护和关心关爱，让脱贫攻坚一线干部政治上有“奔头”、工作上有“盼头”、经济上有“甜头”，最大限度地调动干部担当作为的积极性、主动性,让干部勇担当、善作为。

展望未来，我们将持续贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及自治区、市相关文件精神，切实把激励干部担当作为干事创业各项任务要求落到实处。不断强化干部正向激励，切实用足用好政策，让担当作为的干部受重用、有褒奖、得实惠。充分发挥好考核评价的激励鞭策作用，切实用好考核这个“指挥棒”，更好解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，注重严管厚爱，既要从严要求，又要热情关心，切实让干部勇担当、善作为。(内蒙古乌兰察布市察右后旗委组织部 张利 赵宝通)