内蒙古化德县“三步走”强化干部监督提高干部素质

为进一步落实干部监督会议精神，内蒙古化德县分三步走，从自身建设、监督管理、学习培训方面入手，健全各项机制，提升干部素质，提高选人用人公信度。

一步走：加强自身建设，建立健全干部选拔机制。化德县委组织部把加强自身建设作为做好干部选拔任用工作和提高选人用人公信度的重要前提，每周开展党史学习教育“党史学习微课堂”、集中学习会等活动，加强党性修养，促进组工干部理论知识和业务能力不断提升。同时采取多种方式，进一步健全干部选拔机制：一是加大干部轮岗交流力度，帮助后备干部的成长。二是加强妇女干部、非党干部的培养。三是坚持德才兼备、任人唯贤的原则，采取多种推荐方式，发动群众举贤任能。四是建立和完善干部能“上”能“下”的措施。

二步走：加强干部监督，把制度的笼子扎紧扎牢。加强干部监督，不仅要做到事后监督，还要做好日常监督。化德县坚持把经常性考核作为日常管理监督的重要依据，把考核结果与干部管理使用直接挂钩。同时，不断加强干部监督管理：一是完善干部监督途径，实现由党内监督向党外监督、组织监督向群众监督的延伸;二是建立健全干部监督机制，做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，健全完善领导干部廉政申报制度，坚持领导干部谈话、戒勉、函询等制度。

三步走：加强干部学习，提高干部队伍整体素质。化德县结合党史学习教育，建立长效学习机制。把我为群众办实事与加强干部学习相结合，进一步强化领导干部理论学习，提高全体领导干部的思想理论水平，增强领导干部政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。同时，把学习作为考核干部、选拔干部的必要条件之一，实行干部考学、述学制度，使干部做到工作学习化和学习工作化，不断丰富知识结构，提升干部队伍整体素质。(化德县委组织部 李强)